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2025年建筑行业劳务派遣合作合同范文

甲方（派遣单位）：____

乙方（用工单位）：____

鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，具备向乙方提供合格的建筑行业劳务人员的资质和能力；

鉴于乙方是一家合法注册的建筑企业，需要甲方提供合格的建筑行业劳务人员；

双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合作内容

1.1甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣合格的建筑行业劳务人员（以下简称“派遣员工”），乙方同意接收甲方派遣的员工，并按照本合同约定的条款使用和管理。

1.2派遣员工的工作地点为：____。

1.3派遣员工的工种为：____。

1.4派遣员工的数量为：____。

第二条派遣员工的招聘、培训和管理

2.1甲方负责招聘、筛选、培训合格的派遣员工，确保其具备乙方所需的专业技能和工作经验。

2.2甲方应确保派遣员工的身体健康，无患有法律法规规定的禁止从事建筑行业的疾病。

2.3甲方应定期对派遣员工进行业务技能培训，提高其业务水平，以满足乙方的工作需求。

2.4甲方应对派遣员工进行职业道德教育，确保其遵守乙方的规章制度，履行职责。

2.5甲方应建立健全的派遣员工管理制度，对派遣员工进行有效管理。

第三条劳务费用

3.1乙方应按照本合同约定的劳务费用标准向甲方支付劳务费用。

3.2劳务费用标准为：____元/人/月。

3.3乙方应在每月____日前，向甲方支付当月劳务费用。逾期支付的，乙方应按照____%的比率支付滞纳金。

3.4劳务费用包含以下内容：

（1）派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等；

（2）派遣员工的社保、公积金等福利待遇；

（3）甲方为派遣员工提供的工作服装、工具等；

（4）甲方为派遣员工提供的相关培训费用。

第四条派遣员工的工作安排和考核

4.1乙方应根据工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位。

4.2乙方应对派遣员工进行考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和调整。

4.3乙方有权根据工作需要对派遣员工进行岗位调整，但应提前通知甲方。

4.4乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供劳动保护、劳动条件等。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同期满后，双方如需继续合作，应提前____个月协商签订新的合同。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

6.2甲方违反本合同规定，未能按时提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

6.3乙方违反本合同规定，未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为逾期金额的____%。

6.4双方因履行本合同产生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（盖章）：____

签订日期：____

以下是合同附件：

附件一：派遣员工名单

附件二：派遣员工工资标准

附件三：派遣员工福利待遇

附件四：派遣员工培训计划

附件五：其他相关资料