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2025年财务管理高级人才聘用合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“受聘人”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任财务管理高级人才事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

一、乙方受聘担任甲方财务管理高级人才，具体岗位为（岗位名称），主要职责如下：

1.负责甲方财务战略的制定与执行；

2.负责甲方财务预算的编制与控制；

3.负责甲方财务报表的编制与分析；

4.负责甲方财务风险的管理与控制；

5.负责甲方财务团队的培训与管理；

6.完成甲方领导交办的其他相关工作。

二、乙方应具备以下基本条件：

1.具备财务管理相关专业知识，具有中级以上会计师职称；

2.具备五年以上财务管理经验，有成功案例者优先；

3.具备良好的职业道德和职业操守；

4.具备较强的组织协调能力和沟通能力；

5.具备较强的分析判断能力和解决问题的能力。

第二条聘用期限

一、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

第三条工作时间及地点

一、乙方在合同期内应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

二、乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第四条薪酬待遇

一、甲方应按月支付乙方薪酬，薪酬标准为（具体数额）元/月，每年根据乙方工作表现及公司经营状况进行调整。

二、甲方应根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、甲方应提供乙方必要的差旅费、通讯费等。

四、甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、病假等。

第五条劳动保护及福利

一、甲方应按照国家有关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

二、甲方应定期为乙方提供健康体检。

三、甲方应提供乙方必要的培训和学习机会。

第六条知识产权及商业秘密

一、乙方在合同期内所开发的财务管理系统、财务报表等，其知识产权归甲方所有。

二、乙方应严格遵守甲方关于商业秘密的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

三、乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至商业秘密公开或乙方获得甲方书面同意。

第七条违约责任

一、任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

二、乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

三、甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同。

第八条合同的解除与终止

一、在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。

二、如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

三、如甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位，双方应协商一致，否则甲方有权终止合同。

第九条争议解决

一、本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，双方应首先协商解决。

二、如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证书、职称证书复印件

附件三：乙方工作经历证明

附件四：甲方公司简介及组织架构

附件五：甲方薪酬待遇及福利制度说明

附件六：甲方商业秘密保密协议