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2025年度企业员工专项培训合同范本

甲方（以下简称“企业”）：____

乙方（以下简称“员工”）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方组织的专项培训事宜，经友好协商，达成以下合同：

第一条培训项目

1.1培训项目名称：____

1.2培训内容：____

1.3培训期限：自____年____月____日至____年____月____日。

第二条培训费用

2.1培训费用总额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.2培训费用包括：培训教材费、培训师资费、场地租赁费、交通费、住宿费等。

2.3乙方应在培训开始前一次性支付培训费用，支付方式为：现金、转账、支付宝等。

第三条培训期间的权利和义务

3.1甲方权利和义务

3.1.1甲方应按照约定的时间、地点、内容进行培训，确保培训质量。

3.1.2甲方应提供培训所需的场地、设施、教材等。

3.1.3甲方应保障乙方在培训期间的人身安全。

3.1.4甲方有权对乙方进行培训考核，考核不合格的，甲方有权终止培训。

3.2乙方权利和义务

3.2.1乙方应按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。

3.2.2乙方应珍惜培训机会，努力学习，提高自身业务水平。

3.2.3乙方应妥善保管培训教材、资料等，不得随意损坏或遗失。

3.2.4乙方应在培训结束后，向甲方提交培训总结报告。

第四条培训成果及运用

4.1乙方在培训期间所取得的成果，归乙方个人所有，但乙方应将所学知识运用到实际工作中，为甲方创造价值。

4.2甲方有权对乙方在培训期间所取得的成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。

第五条培训期间的保密

5.1乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

5.2乙方在培训结束后，仍需继续承担保密义务，直至甲方对该等信息不再具有保密价值。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同规定，未能按约定提供培训服务，导致乙方未能完成培训的，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用。

6.2乙方违反本合同规定，未按时参加培训或未完成培训任务的，乙方应支付甲方违约金，违约金为培训费用的____%。

6.3乙方在培训期间，违反甲方保密义务的，乙方应支付甲方违约金，违约金为培训费用的____%。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（企业）：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（员工）：____

地址：____

联系电话：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件1：培训课程表

附件2：培训费用明细

附件3：乙方个人信息表

附件4：保密协议