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2025年杭州医疗机构护理服务人员雇佣合同

甲方（雇佣方）：____

乙方（受雇方）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方护理服务人员一事，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的护理服务人员，负责按照甲方的要求提供专业的护理服务。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度，为客户提供优质的护理服务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方应按照甲方的工作安排，参加轮班、加班等工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照规定缴纳社会保险费。

第六条福利待遇

6.1乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

6.2乙方享有工作服、工作帽、口罩等劳动保护用品。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第七条培训与考核

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的护理技能培训。

7.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。

7.3乙方应不断提高自身业务水平，努力完成甲方交给的各项任务。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方患者的隐私信息。

8.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方向甲方提供虚假个人信息或材料的，甲方有权解除合同。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇佣方）：____

乙方（受雇方）：____

签订日期：____年____月____日