物业管理-唯美行管理制度.docxVIP

人事治理手册

〔内部机密，限专业部门经理以上人员使用〕

石家庄市唯美行物业治理

2007年1月修订

名目

政策与程序——考勤HR001

政策与程序——聘请HR002

政策与程序——仪容仪表HR003

政策与程序——行为举止HR004

5．政策与程序——工服HR005

政策与程序——辞职HR006

政策与程序——解聘HR007

政策与程序——试用期HR008

政策与程序——纪律处分HR009

政策与程序——假期HR010

政策与程序——人事档案HR011

政策与程序——工作表现评核HR012

政策与程序——调动HR013

政策与程序——晋升HR014

政策与程序——加班HR015

政策与程序——工资结构HR016

政策与程序——行为举止HR017

政策与程序——职员薪酬标准HR018

政策与程序——培训班HR019

政策与程序——体检HR020

政策与程序——保险

附件〔样表、范本〕：

?职员考勤表?HR001-01

〔附?职员考勤表?填报讲明〕

?超时工作审批表?HR001-02

?职员违纪通知单? HR001-03

?职员增减变化表? HR001-04

?空缺职位申请表? HR002-01

?职位申请表? HR002-02

?职员手册? HR002-03

?劳动合同书?范本 HR002-04

?培训协议书?范本HR002-04-01

?劳务协议?范本HR002-05

?上岗通知书?HR002-06

?保密协议?范本HR002-07

?人事变动表?HR006-01

?离职物品移交单?HR006-02

?职职员作表现评核表?HR008-01

?治理人职员作表现评核表?HR008-02

?假期申请表?HR010-01

?人事档案调进申请表?HR011-01

石家庄市唯美行物业治理

政策与程序

部门:

公司

文件编号:HR.001

版次:第一版

起草人:

行政经理

生效日期:

2007

文件名称:

考勤

修改日期:

日

批准人:

总经理

页数:

2

目的：

为使考勤治理抵达统一化、典型化而提供政策依据和支持。

范围：

公司及各名目、部门。

政策陈述：

考勤记录是工资计算的本原，务必做到正确、及时。

所有职员均应建立考勤记录。

每一次迟到或早退在15分钟之内的，将扣工资20元。一个月内，上述情形抵达两次者，将受到口头警告；超过两次者将受到书面警告。

每一次迟到或早退超过15分钟至4小时的，视为旷工半天，同时受到书面警告；每一次迟到或早退超过4小时至8小时的，视为旷工一天，将受到书面警告；旷工期间无工资，并相应扣发津贴和福利补贴。一个月内如上述情形在三天内连续发生且视为旷工在两天以上，或一个月内旷工〔含视为旷工〕累计达三天者，将被解聘。

公司不鼓舞职员超时工作，如确实需要超时工作，须提早得到名目经理或部门主管领导批准，并填写?超时工作审批表?。依据?劳动法?有关，超时工作一般每日不得超过一小时，特别缘故不得超过3小时，每月不得超过36小时。通过批准的超时工作应首先安排同等时刻的补休，如无法安排补休，可支付加班费。职员加班形成的存休，跨年度一律作废。

主管及相当主管级以上人员延迟下班在2小时以内将不计加班。

职责：

行政经理、人事主管：

监督执行，使各名目/部门经理了解此政策与程序

名目/部门经理：

使本名目/部门全体职员了解并执行此政策与程序

程序：

各名目/部门应于每月23日，将?职员考勤表?、?超时工作审批表?、?职员增减变化表?报公司人力资源部。

参照：

?职员考勤表?HR001-01

?超时工作审批表?HR001-02

?职员违纪通知单?HR001-03

?职员增减变化表?HR001-04

石家庄市唯美行物业治理

政策与程序

部门:

公司

文件编号:HR.002

版次:第一版

起草人:

行政经理

生效日期:

200

文件名称:

聘请

修改日期:

批准人:

总经理

页数:

3

目的：

为使公司范围内的职员聘请工作抵达统一化、典型化而提供政策依据和支持，以满足用人需求，支持公司的开发。

范围：

适用于公司及各名目的职员聘请工作。

政策陈述：

劳动法及相关、及本市地点政府主管部门为依据。

重要岗位应优先选择具有本市城镇户口身份且属于就业范围内的人员；在其他岗位应尽量选择各企事业内退、提早退休、下岗人员；要严格限制使用外地工、农民工，以更好地履行企业对社会的责任。

对应聘者的正式录用，须经公司人力资源部批准。

应聘者在申请职位时，须填写?职位申请表?，并向公司提供齐以下证件，由公司复印存档。

身份证

户口簿〔首页〕及本人户口卡

学历证书〔证实〕

相应资格证书〔证实〕

健康证

待正式办理录用手续时，进职者还须交本人近期免冠一吋照片2张；填写?中信银行储蓄卡申请表?。

招用正式职员须签订?劳动合同书?，实行月薪制〔含按月固定包干