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2026年律师面试题集：法律专业知识测试

一、案例分析题（共3题，每题15分）

1.题目：

某市居民张某在小区内开了一家小型便利店，因经营需要，张某向邻居李某借用一部监控设备，并口头约定借用期限为3个月，租金为500元。3个月后，张某未归还设备，也未支付租金。李某多次催讨无果，遂向法院提起诉讼。张某辩称，因设备出现故障，已委托维修，且未收到租金通知。

问题：

（1）李某应如何主张权利？

（2）张某的辩称是否成立？为什么？

（3）若法院支持李某的诉讼请求，张某可能面临哪些法律后果？

2.题目：

甲公司委托乙律师事务所代理一桩商业纠纷案件，双方签订委托代理合同，约定乙律师全权代表甲公司处理案件。在诉讼过程中，乙律师发现甲公司提供的证据存在重大瑕疵，但甲公司仍要求乙律师继续推进诉讼。后案件败诉，甲公司以乙律师未充分尽职为由拒绝支付代理费。

问题：

（1）乙律师是否有权拒绝继续代理？

（2）乙律师是否应承担未支付代理费的责任？为什么？

（3）若甲公司起诉乙律师，乙律师应如何抗辩？

3.题目：

某房地产开发商A公司与购房者B签订房屋买卖合同，约定B预付房款80%，余款在房屋交付时付清。合同签订后，A公司因资金链断裂，无法按期交付房屋。B要求A公司继续履行合同或解除合同并赔偿损失，A公司则主张合同无效，理由是B在签订合同时提供的信息不真实。

问题：

（1）A公司的主张是否成立？为什么？

（2）B有哪些救济途径？

（3）若法院支持B解除合同，A公司应承担哪些责任？

二、法律适用题（共4题，每题10分）

1.题目：

某电商平台上的商家C销售假冒某知名品牌产品，消费者D购买后发现产品为假冒，遂向商家C要求退货退款并赔偿损失。C以“平台规则允许销售此类产品”为由拒绝赔偿。

问题：

（1）《电子商务法》对商家销售假冒产品有何规定？

（2）平台是否应承担连带责任？为什么？

（3）D应如何维权？

2.题目：

某企业E在招聘过程中，以“录用即缴纳高额培训费”为由，要求求职者F签订一份“培训服务协议”，约定F入职后需服务3年，否则需退还培训费。F拒绝，E遂以“不符合录用条件”为由拒绝录用。

问题：

（1）E的行为是否合法？为什么？

（2）《劳动合同法》对培训费有何规定？

（3）F可采取哪些法律措施？

3.题目：

某公司G与其员工H签订劳动合同，约定H的月工资为5000元，但未明确加班费计算标准。某月，H加班20小时，G仅支付了正常工资，未支付加班费。

问题：

（1）《劳动法》对加班费有何规定？

（2）H如何主张加班费？

（3）若G拒绝支付，H可向哪个机构投诉？

4.题目：

某投资者I购买某公司H的股票，后发现H未按规定披露重大财务信息，导致其投资损失惨重。I要求H赔偿损失，但H辩称其行为不构成欺诈。

问题：

（1）《证券法》对信息披露有何规定？

（2）H的行为是否构成欺诈？为什么？

（3）I有哪些法律救济途径？

三、实务操作题（共5题，每题8分）

1.题目：

某企业A因环保问题被环保部门处罚，罚款金额为10万元。A不服，打算提起行政复议。

问题：

（1）A应向哪个部门申请行政复议？

（2）A有哪些权利和义务？

（3）若A对复议决定仍不服，可采取什么措施？

2.题目：

某公司B与员工C签订劳动合同，约定C的试用期为6个月。试用期内，C表现不佳，B以“不符合录用条件”为由解雇C，但未支付经济补偿。

问题：

（1）B的解雇行为是否合法？为什么？

（2）C有哪些权利？

（3）若C起诉B，B应如何抗辩？

3.题目：

某个人D因交通事故受伤，需要做伤残鉴定。医院出具了诊断证明，但D不知如何申请伤残鉴定。

问题：

（1）D应向哪个机构申请伤残鉴定？

（2）申请伤残鉴定需要哪些材料？

（3）鉴定结果对赔偿有何影响？

4.题目：

某企业E与客户F签订一份货物买卖合同，约定货款为100万元，交货期为3个月。F在交货前要求E提供履约担保，E拒绝，F遂以“不履行合同义务”为由拒绝付款。

问题：

（1）《民法典》对履约担保有何规定？

（2）E拒绝提供担保是否合法？为什么？

（3）双方如何协商解决争议？

5.题目：

某律师G接受委托代理一起侵权纠纷案件，发现委托人H提供的证据不足，但H坚持要求律师继续诉讼。

问题：

（1）G是否有权拒绝继续代理？

（2）G有哪些风险？

（3）G应如何与H沟通？

四、法律文书写作题（共2题，每题12分）

1.题目：

某公司A因与供应商B的合同纠纷，导致货物无法按时交付，损失惨重。A公司委托律师C起草一份律师函，要求B承担违约责任。

要求：

（1）律师函应包含哪些内容？

（2）如何表达法律依据？

（3）如何提出诉讼请求？

2.题目：

某员工D因工伤住院治疗，公司E未按规定支付工伤