新员工转正流程图.docxVIP

新职员转正流程图

→

职员

职员提出转正申请

人力资源部处理总经理签署意见并签字人力资源部签署意见并签字分管领导签署意见并签字转正职员填写转正申请表中自我评价局部主管领导与该职员面淡〔谈话〕,并达成一致意见新

人力资源部处理

总经理签署意见并签字

人力资源部签署意见并签字

分管领导签署意见并签字

转正职员填写转正申请表中自我评价局部

主管领导与该职员面淡〔谈话〕,并达成一致意见

1、新职员在试用期满,向主管领导提出转正申请；

2、主管领导应与该职员面谈,双方对转正事宜达成一致意见；

3、新职员填写?转正申请表?,对自己在试用期内的工作做出书面总结；

4、新职员的分管领导在?转正申请表?上填写评价考核意见，评价内容应包括该职员在试用期内的工作态度、技能、配合性、可塑性等方面，并将考核结果填写清楚。然后将此表提交人力资源部审核；

5、人力资源部对该表审核，并填写意见，然后交公司总经理审批；公司总经理批准后，该表由人力资源部处理并保持。