2026江苏常州经济开发区刘海粟幼儿园招聘4人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2026江苏常州经济开发区刘海粟幼儿园招聘4人备考题库及完整答案详解一套.docx

2026江苏常州经济开发区刘海粟幼儿园招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是国家财政收入最为重要的形式和最为主要的来源。

A.国债

B.税收

C.政府采购

D.公共工程建设

【答案】:B

【解析】国家财政收入是国家通过一定的形式和渠道筹集起来的资金,其来源主要有税收收入、利润收入、债务收入以及其他收入等。税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法无偿取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征,这使得税收能够稳定、可靠地为国家提供财政收入。在国家财政收入中,税收收入占比通常最大,是国家财政收入最重要的形式和最主要的来源。国债是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券,是国家财政收入的一部分,但并非主要来源。国债需要在一定期限内还本付息,其发行规模和收入受多种因素制约,具有不确定性。政府采购是指各级政府为了开展日常政务活动或为公众提供服务,在财政的监督下,以法定的方式、方法和程序,通过公开招标、公平竞争,由财政部门以直接向供应商付款的方式,从国内、外市场上为政府部门或所属团体购买货物、工程和劳务的行为。它是财政支出的一种方式,并非财政收入的来源。公共工程建设是国家为了改善基础设施、促进经济发展等目的而进行的工程项目建设,同样属于财政支出范畴,是政府运用财政资金进行投资建设的活动,不会直接形成财政收入。因此,正确答案为税收。

2、物业费是指物业管理单位对居住小区内的房屋建筑及其设备、公用设施、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。下列属于物业费的是()。

A.住户小王不小心损坏了小区大门的照明灯,小王承担了维修费80元

B.小区门卫室的水电费80元

C.小区居民每月的上网费100元

D.业主起诉物业公司承担的律师费1000元

【答案】:C

【解析】物业费的定义要点:①主体是物业管理单位;②对象是小区内的建筑、设施、治安、环境以及居民生活等提供的服务。上网费用属于“与居民生活相关的服务”,应算在物业费内。维修费属于民事赔偿,不是“物业管理单位”所收取的费用。门卫室的水电费和律师费与“居民生活”无关,不属于物业费范畴。

3、2020年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年。下列作品与抗美援朝无关的是()。

A.《英雄儿女》

B.《上甘岭》

C.《平凡的世界》

D.《谁是最可爱的人》

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项作品所反映的时代背景来判断与抗美援朝是否有关。《英雄儿女》讲述了抗美援朝时期,志愿军战士王成、王芳兄妹俩为了抗美援朝保家卫国,投身到这场正义战争中,最终王成壮烈牺牲,王芳在战场上成长起来的故事,与抗美援朝有关。《上甘岭》是一部反映抗美援朝战争的经典影片,该片讲述了上甘岭战役中,志愿军八连在连长张忠发的率领下坚守阵地,与敌人浴血奋战,最终取得胜利的故事,与抗美援朝相关。《平凡的世界》以中国20世纪70年代中期到80年代中期10年间为背景,以孙少安和孙少平两兄弟为中心,通过复杂的矛盾纠葛,刻画了当时社会各阶层众多普通人的形象;劳动与爱情、挫折与追求、痛苦与欢乐、日常生活与巨大社会冲突,纷繁地交织在一起,展示了普通人在大时代历史进程中所走过的艰难曲折的道路,与抗美援朝无关。《谁是最可爱的人》是魏巍从朝鲜战场归来后所著报告文学,最先于1951年4月11日在《人民日报》刊登。文章里,作者以饱含深情的笔触,生动地报道了抗美援朝战场上英勇奋战的志愿军战士的英雄事迹,与抗美援朝有关。综上,答案是《平凡的世界》。

4、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同

【答案】:B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所

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