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残疾人就业工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

根据工作安排，现将我单位（或地区）近期残疾人就业工作开展情况、取得成效、存在问题及下一步工作思路汇报如下：

一、强化政策引领，夯实就业保障基础

我们始终将残疾人就业工作置于重要位置，作为保障和改善民生、促进社会和谐稳定的关键举措来抓。

一是加强顶层设计与统筹协调。积极联动相关部门，结合本地实际，细化落实国家及省市关于促进残疾人就业的各项政策措施，确保政策红利精准滴灌。定期召开残疾人就业工作联席会议，分析研判形势，协调解决工作推进中遇到的难点堵点问题，形成了齐抓共管的工作格局。

二是完善配套激励机制。为进一步激发用人单位吸纳残疾人就业的积极性，我们在落实好国家规定的税费减免等优惠政策基础上，结合地方实际，研究制定了更具针对性的奖补措施，鼓励企业开发适合残疾人的就业岗位，为残疾人就业创造更好条件。同时，加强对政策落实情况的跟踪问效，确保各项扶持政策落到实处、发挥实效。

二、聚焦能力提升，增强残疾人就业竞争力

提升残疾人自身技能素质是实现稳定就业的核心。我们坚持需求导向，大力开展残疾人职业技能培训。

一是精准对接培训需求。深入调研残疾人的就业意愿和市场用工需求，建立培训需求与岗位供给信息库，实现“按需施教”。针对不同类别、不同年龄段残疾人的特点，开设了多种实用性强的培训项目，如手工艺制作、电子商务、居家服务、简单机械操作等，力求培训内容与市场需求紧密结合。

二是创新培训方式方法。积极推广“线上+线下”相结合的培训模式，方便行动不便的残疾人参与学习。在培训过程中，注重理论与实践操作相结合，邀请行业专家和企业技术骨干授课，增强培训的针对性和实效性。同时，加强对培训效果的评估与反馈，不断优化培训课程设置。

三是加强创业孵化支持。对有创业意愿和潜力的残疾人，提供创业培训、项目指导、政策咨询等一站式服务，并积极对接创业扶持资金，鼓励和支持残疾人自主创业，以创业带动就业。

三、优化就业服务，搭建残疾人就业桥梁

我们致力于构建全方位、多层次的残疾人就业服务体系，为残疾人就业提供有力支撑。

一是健全就业服务网络。依托各级残疾人就业服务机构，建立健全覆盖城乡的残疾人就业服务网络，为残疾人提供政策咨询、职业指导、岗位推荐、就业援助等全流程服务。加强基层服务平台建设，确保服务能够下沉到社区、村镇，惠及更多残疾人。

二是拓宽就业渠道。积极与各类企业、社会组织对接，挖掘适合残疾人的就业岗位。定期举办残疾人专场招聘会、就业推介会，搭建供需对接平台。同时，大力开发公益性岗位，吸纳符合条件的残疾人就业，为残疾人提供更多就业选择。

三是推进辅助性就业发展。针对智力、精神和重度肢体残疾人等就业困难群体，支持辅助性就业机构建设，为他们提供适宜的劳动岗位、技能培训和生活照料，帮助他们实现劳动价值，融入社会。

四、加强宣传引导，营造良好社会氛围

社会的理解、尊重与支持是残疾人实现就业的重要环境因素。

一是加大政策宣传力度。通过多种媒体平台和宣传渠道，广泛宣传残疾人就业相关政策法规、典型案例和先进事迹，提高政策知晓率，引导残疾人树立正确的就业观，增强就业信心。

二是弘扬扶残助残风尚。积极宣传用人单位吸纳残疾人就业的社会责任和积极贡献，营造“理解、尊重、关心、帮助”残疾人就业的良好社会氛围，消除社会对残疾人就业的偏见和歧视。

五、存在的主要问题与挑战

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，残疾人就业工作仍然面临一些不容忽视的问题和挑战：

一是部分残疾人就业能力与市场需求仍有差距，职业技能水平有待进一步提升，特别是一些重度残疾人就业渠道相对狭窄。

二是部分用人单位对残疾人就业的认识存在偏差，顾虑较多，吸纳残疾人就业的积极性有待进一步调动。

三是残疾人就业服务的专业化、精细化水平有待提高，服务供给与残疾人多样化需求之间仍有差距。

四是部分地区残疾人就业保障金征收使用管理等政策落实还需加强，对残疾人就业的支持力度有待进一步加大。

六、下一步工作思路与计划

针对存在的问题，下一步我们将重点做好以下工作：

一是持续强化政策保障。进一步完善残疾人就业支持政策，加强政策衔接和落实力度，确保各项优惠政策真正惠及残疾人及其用人单位。

二是深化职业技能培训。进一步优化培训内容，创新培训模式，提高培训的针对性和实效性，着力提升残疾人的就业创业能力。

三是提升就业服务质量。加强残疾人就业服务队伍建设，提高服务专业化水平。拓展线上服务功能，为残疾人提供更加便捷高效的就业服务。

四是激发市场主体活力。进一步落实企业吸纳残疾人就业的各项扶持政策，引导和鼓励更多企业积极履行社会责任，吸纳残疾人就业。

五是加强权益维护。依法维护残疾人劳动就业权益，畅通维权渠道，为残疾人就业保驾护航。

残疾人就业工作是一项系统工程，任重而道远。我们将以更加务实的作风、更加