（6页PPT）校园招聘前期准备如何做.pptxVIP

;;（二）别以为签了三方，感受到彼此诚意就算成事儿了，说到底谁和谁都没啥关

系，换个好点的公司要我，我也不会觉得对不住你。人的感情都是讲求联络的，因此，既

然你铁了心要了这人，那就做好“准”员工关系管理，让他提前融入这个团体，也不失是

一种好事，有参与感，才有被重视的感觉，当然，才有可能不会背叛你，同时，也帮助同

学们到岗前提前了解和适应公司工作。比如，公司团体活动可以邀其参与；公司一些正面

的消息通告也可以让其知晓；为其毕业论文等提供一些专业对口的帮助，等等，这些

都是可以做的，只怕你想不到罢了。可能你会问这事儿谁来做，很明显需要HR，更重要的

是需要提前指定的门主管重视与参与。;;;