2025年无固定期限劳动合同格式版(2篇).docxVIP

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2025年无固定期限劳动合同格式版

严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁任何形式的违章作业，旨在预防劳动过程中的事故发生，并有效减少职业危害的可能性。

第十七条甲方应全面建立并持续优化职业病防治责任制度，以加强对职业病防治工作的管理力度，进而提升职业病防治的整体水平。

八、劳动合同的解除、终止与经济补偿

第十八条甲乙双方解除或终止劳动合同的行为，必须严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》以及国家与北京市的相关法律法规与政策规定。

第十九条当甲方决定解除或终止劳动合同时，应即时为乙方出具相应的证明文件，并在随后的十五日内，为乙方妥善办理档案及社会保险关系的转移手续。

第二十条乙方需依据双方事先的约定，完成所有工作交接事项。若根据合同条款需支付经济补偿的，则应在工作交接完毕后立即进行支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方经友好协商，一致同意在本合同基础上增加以下具体条款内容：

十、劳动争议处理及其他相关事宜

第二十二条双方在执行本合同过程中若发生任何争议，可首先向甲方设立的劳动争议调解委员会提出调解申请；若调解未能达成一致，则任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。当事人亦有权选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同所附的附件材料清单如下（具体附件名称及内容需根据实际情况填写）：

第二十四条对于本合同中未予明确或与国家、北京市后续出台的相关规定存在冲突的条款，均应以相关法律法规的规定为准进行执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，以资共同遵守。

甲方（盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人（或主要负责人）/委托代理人（签字或盖章）：_____

签订日期：____年____月____日

劳动合同变更书

经甲乙双方充分协商并达成一致意见，现对本合同作出以下变更：

（此处填写具体变更内容）

甲方（盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人（或主要负责人）/委托代理人（签字或盖章）：_____

变更日期：____年____月____日

使用说明

一、本合同范本旨在为用人单位与职工之间签订劳动合同时提供参考。

二、在签订劳动合同时，用人单位与职工应根据实际情况，就双方需协商约定的内容进行充分沟通，并在达成一致后，将具体内容填写在合同中的相应空格内。

甲方：_____乙方：_____

签订日期：____年____月____日

本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则共同订立，双方应严格遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方基本信息：

名称：_____

法定代表人（或主要负责人）/委托代理人：_____

注册地址：_____

经营地址：_____

第二条乙方基本信息：

姓名：_____

性别：_____

户籍类型（非农业、农业）：_____

居民身份证号码（或其他有效证件名称及号码）：_____

在甲方工作起始时间：____年____月____日

家庭住址及邮政编码：_____

在京居住地址及邮政编码：_____

户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。

第六条乙方应达到的工作标准及要求：_____。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时；每周休息日为_____。若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，应事先获得劳动行政部门的特殊工时制度行政许可。

第八条甲方为乙方制定的休假制度具体为：_____。

五、劳动报酬

第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。双方对工资的其他约定事项为：_____。

第十条当甲方生产任务不足导致乙方待工时，甲方应支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。

2025年无固定期限劳动合同格式版（二）

第四条甲方根据国家相关法规及乙方所担任岗位的具体要求，明确乙方的薪资标准为（请在以下a、b、c中择一确定；无论选用何种标准，乙方每月所得薪资总额均须不低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：