- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026广西南宁市吉祥路幼儿园招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国政府通过采取多种举措来解决民生问题,并稳步推进扶贫开发工作,这表明社会主义市场经济的根本目标是()。
A.解放和发展社会生产力
B.坚持公有制的主体地位
C.实现共同富裕
D.实行强有力的宏观调控
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的,既具有市场经济的共性,又具有自己鲜明的特征。其特征包括坚持公有制的主体地位、以共同富裕为根本目标、能够实行科学的宏观调控。解放和发展社会生产力是社会主义的本质要求,并非社会主义市场经济的根本目标。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志,而不是根本目标。实行强有力的宏观调控是社会主义市场经济的内在要求,也不是根本目标。我国政府采取多种措施解决民生问题,稳步推进扶贫开发工作,目的是让全体人民共享发展成果,缩小贫富差距,最终实现全体人民共同富裕,这体现了社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。所以答案应是实现共同富裕。
2、下列行为中构成犯罪的是()。
A.赵某,30岁,醉酒驾驶撞死路人
B.刘某,13岁,盗窃价值人民币50万元的财物
C.张某,20岁,遇人抢劫奋起反击,将对方打成重伤
D.王某,30岁,为了躲避仇人追杀,抢了路人的摩托车逃跑
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,醉酒驾驶机动车属于违法行为,若醉酒驾驶撞死路人,则构成交通肇事罪,需承担相应刑事责任。不满14周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段,13岁实施盗窃行为,即便盗窃财物价值巨大,也不构成犯罪,无需承担刑事责任。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。遇人抢劫奋起反击将对方打成重伤,属于正当防卫情形,不构成犯罪。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。为躲避仇人追杀抢路人摩托车逃跑,属于紧急避险,不构成犯罪。综上,构成犯罪的是醉酒驾驶撞死路人的行为。
3、环境工程专业应届女毕业生小李在毕业找工作时,于招聘会现场向某公司投递简历,对方仅看了一眼便予以回绝,而她同班的男同学小林却很快被该公司录用。小李觉得自己各方面条件与该公司招聘简章的要求颇为相符,于是向该公司相关负责人询问原因,公司负责人答复称只招男员工。小李认为该公司的做法侵犯了她的平等权,其原因是()。
A.《宪法》规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等
B.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利
C.公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,但只要该公司能够给出合理的解释就不算侵犯小李的平等权
D.公司有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员
【答案】:B
【解析】本题考查的是对公民平等权的理解以及公司招聘行为是否侵犯平等权的判断。平等权是公民的一项基本权利,在法律层面有明确规定来保障公民在各个方面的平等地位。宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。本题中,小李作为环境工程专业应届毕业生,各方面条件与公司招聘简章要求相符,但公司仅因她是女性就拒绝录用,而录用了条件相当的男同学,这显然是在就业这一经济生活领域基于性别的差别对待,侵犯了小李作为女性在就业方面与男性平等的权利。虽然宪法规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等,但该表述较为宽泛,没有针对性地体现出本题中因性别导致的就业不平等这一核心问题。公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,并且这种差别对待不能仅仅因为公司给出所谓合理的解释就被认可。在本题中,仅以性别为由拒绝录用小李,并不属于合理的差别对待,公司的行为已经侵犯了小李的平等权。公司确实有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员,但这种选择应该基于职位的真正需求和合理标准,而不是基于性别进行歧视性的筛选。综上,公司仅因小李是女性就拒绝录用的做法,侵犯了小李平等就业的权利,原因在于宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
4、行为罚又称能力罚,指的是行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式。下列哪项属于行为罚?()
A.警告
B.罚款
C.行政拘留
D.责令停产停业
【答案】:D
【解析】本题可根据行为罚的定义,对各选项进行逐一分析,判断其是否属于限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。行为罚又称能力罚,是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定的行为能力的制裁形式。警告是指行政机关
您可能关注的文档
- 2026广西来宾市忻城县果遂镇人民政府招聘编外工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广西崇左凭祥市家门口就业服务站招聘6人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026广西崇左凭祥市家门口就业服务站招聘6人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026广西国土规划集团招聘2人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026广西南宁市第三十六中学招聘顶岗教师5人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026广西南宁市第三十六中学招聘顶岗教师5人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 第九章射线分析原理及应用.ppt
- 食尚玩家专题培训.pptx
最近下载
- 北师版七年级数学(上册)电子课本.pdf VIP
- 04S531-2 湿陷性黄土地区给水排水检漏管沟.pdf VIP
- 机场值机内部考核的题目.doc VIP
- 拜访与接待培训课件(powerpoint 60页).pptx VIP
- 唐河县各级文物保护单位一览表(2024版).docx VIP
- 公司2026年重点工作计划安排.docx
- 北师大版三年级下册数学全册教学设计(配2026年春改版教材).docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 1973-2021水溶肥料 水不溶物含量和pH的测定》.pptx VIP
- 2022-2023学年河北省秦皇岛市海港区八年级下学期期末数学试卷(含答案解析).docx VIP
- 某部装备保障设备采购 投标方案(技术方案).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)