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2025年儿童家具店聘请销售员职务合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方是一家专业从事儿童家具销售的公司，乙方具备销售相关岗位的任职资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下聘请合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作职责

1.乙方在合同期内，担任甲方儿童家具店的销售员，负责店内儿童家具的销售工作。

2.乙方应严格按照甲方制定的规章制度、销售策略及操作流程开展工作。

3.乙方应积极参与甲方组织的培训、学习和活动，提高自身业务能力和综合素质。

4.乙方应主动了解市场动态，收集客户需求，为甲方提供有针对性的销售建议。

5.乙方应认真完成甲方交办的各项临时性工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为____:00至____:00。

2.乙方应遵守甲方规定的休息日、节假日及加班制度。

四、薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，每月底前发放。

2.乙方享受销售提成，具体提成比例按照甲方制定的提成政策执行。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

五、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方不得在合同期内及合同终止后一年内，在甲方经营相同或相似业务的单位工作。

六、合同解除

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，办理离职手续。

3.在合同期内，如甲方因业务调整、经营困难等原因，需要解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同第五条保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在合同期内总收入的____%。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、甲方基本信息

甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系人：____

甲方联系电话：____

二、乙方基本信息

乙方姓名：____

乙方性别：____

乙方身份证号码：____

乙方地址：____

乙方联系电话：____

三、工作内容

1.乙方在合同期内，负责甲方儿童家具店内的销售工作，包括但不限于接待客户、介绍产品、签订销售合同、跟进售后服务等。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类销售活动，提高销售业绩。

3.乙方应主动了解儿童家具市场动态，收集竞争对手信息，为甲方制定销售策略提供参考。

4.乙方应与甲方其他部门保持良好沟通，共同推进店内销售工作。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的儿童家具店，具体地址为：____。

五、工作时间及休息日

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为____:00至____:00。

2.乙方应遵守甲方规定的休息日、节假日及加班制度。

六、薪资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，每月底前发放。

2.乙方享受销售提成，具体提成比例按照甲方制定的提成政策执行。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

5.乙方的薪资支付方式为银行转账，甲方应在每月底前将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。

七、劳动合同解除及终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后，办理离职手续。

3.在合同期内，如甲方因业务调整、经营困难等原因，需要解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

八、保密及竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的