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第一部分单选题(50题)

1、《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》是国有企业改革的重要配套文件，已由国务院印发并对外公布。该意见的总体要求主要体现为“把握目标原则、区分不同类型、鼓励多种方式”。那么，国有企业发展混合所有制经济的意义在于（）。①推动完善现代企业制度②提高国有资本配置和运行效率，优化国有经济布局③发挥混合所有制经济在国民经济中的主导作用④实现各种所有制资本取长补短、相互促进

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

【答案】：A

【解析】国有企业发展混合所有制经济具有多方面重要意义。首先，有利于推动完善现代企业制度，混合所有制经济能促使企业在产权结构、治理机制等方面进行优化和创新，建立起适应市场经济的现代企业制度，提高企业的运行效率和市场竞争力，所以这一表述是正确的。其次，能够提高国有资本配置和运行效率，优化国有经济布局，通过与不同所有制资本的融合，国有资本可以更合理地流向更有发展潜力和效益的领域和项目，实现资源的优化配置，提升国有经济的整体质量和效益，此表述也是正确的。再者，能实现各种所有制资本取长补短、相互促进，不同所有制资本具有各自的优势，混合所有制经济为它们提供了合作的平台，通过优势互补，共同推动经济发展，该表述同样正确。而在国民经济中起主导作用的是国有经济，并非混合所有制经济，所以“发挥混合所有制经济在国民经济中的主导作用”这一表述错误。综上，国有企业发展混合所有制经济的意义包括推动完善现代企业制度、提高国有资本配置和运行效率以优化国有经济布局、实现各种所有制资本取长补短和相互促进。

2、我们时常会发现一种现象：政府机构规模不断扩大，政府机关工作人员数量持续增多，然而行政效率却愈发低下。这种现象印证了：

A.“帕金森定律”

B.“彼得原理”

C.“能级原理”

D.“阿伦森效应”

【答案】：A

【解析】该现象体现的规律是关于机构中人员膨胀、效率降低的情况。“帕金森定律”指出在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下，与题目中政府机构越来越大、工作人员越来越多、行政效率却越来越低的现象相契合。“彼得原理”是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。“能级原理”是指为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照人的能力大小和特点，将管理的对象置于相应的等级中。“阿伦森效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些不断减少的人或物。所以该题应选符合描述的规律，即帕金森定律。

3、对监护人的确定有争议的，有关当事人可直接向人民法院申请指定监护人。在指定监护人前，由临时监护人保护被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益。以下不属于《民法典》规定的临时监护人的是（）。

A.居民委员会

B.村民委员会

C.民政部门

D.人民法院

【答案】：D

【解析】根据《民法典》规定，对监护人的确定有争议，在指定监护人前，居民委员会、村民委员会、民政部门可以担任临时监护人，以保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。而人民法院的职责主要是根据有关当事人的申请进行指定监护人的裁判工作，并非担任临时监护人。所以不属于《民法典》规定的临时监护人的是人民法院。

4、维生素对人体健康具有重要作用，是维持细胞正常功能所必需的。下列选项中表述不正确的是（）。

A.人体内不能合成维C

B.维生素根据其溶解性质分水溶性、脂溶性

C.维生素是构成机体组织的主要原料物质

D.主要功能是调解物质代谢和维持生理功能

【答案】：C

【解析】本题可根据维生素的相关知识对各选项进行逐一分析。维生素是人和动物为维持正常的生理功能而必须从食物中获得的一类微量有机物质，在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用。人体不能自行合成维生素C，必须从外界如新鲜的水果和蔬菜等食物中获取，所以该项表述正确。维生素根据其溶解性质可分为水溶性维生素和脂溶性维生素两大类。水溶性维生素包括维生素B族、维生素C等，脂溶性维生素包括维生素A、D、E、K等，因此该项表述正确。维生素在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用，其主要功能是调节物质代谢和维持生理功能，但它并不是构成机体组织的主要原料物质。构成机体组织的主要原料物质是蛋白质等，所以该项表述错误。维生素在体内既不参与构成人体细胞，也不为人体提供能量，但却在物质代谢和生理功能的维持等方面起到重要的调节作用，所以该项表述正确。综上所述，不正确的表述是维生素是构成机体组织的主要原料物质。

5、“政治涉及的是政策和表达国家的意愿，而行政涉及的是政