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礼品管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为规范公司礼品的接收、登记、处置、赠送等管理行为，明确相关责任，确保礼品管理的合规性、透明度与廉洁性，防止不当利益输送，维护公司良好声誉与整体利益，依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工在执行公务、开展业务活动以及其他与公司职责相关的活动中，涉及礼品的接收与赠送行为。公司各部门、各分支机构均须严格遵守本制度。

（三）基本原则

1.合规性原则：礼品管理活动必须符合国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度的要求。

2.廉洁自律原则：员工在礼品接收与赠送过程中，应坚守廉洁从业底线，不得利用职务之便谋取私利。

3.公开透明原则：礼品的接收、登记、处置等环节应遵循公开、透明的要求，相关记录应清晰可查。

4.效益原则：对礼品的处置应考虑公司整体利益，力求物尽其用，避免浪费。

二、礼品的界定与分类

（一）礼品的界定

本制度所称礼品，是指公司员工在公务活动中，因职务行为从外部单位或个人（包括业务往来单位、合作方、服务对象等）获得的，以及公司为特定公务目的向外单位或个人赠送的，具有一定价值的实物、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包、土特产等。

（二）礼品的分类

1.按价值分类：可分为一般价值礼品、较高价值礼品。具体价值划分标准由公司根据实际情况另行制定并适时调整。

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