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公职人员巡察多领补助检讨书范文

我怀着极其愧疚和懊悔的心情，向组织作出深刻检讨。此次市委第二巡察组在对我单位开展常规巡察过程中，严肃指出我存在多领差旅补助的问题。经本人逐条核对原始票据、差旅审批单及财务发放记录，确认2021年1月至2023年6月期间，因个人对差旅补助政策理解偏差、执行不严，累计多领取差旅伙食补助12笔，合计金额8240元；多领取公杂费4笔，合计金额1600元；两项共计9840元。问题暴露后，我第一时间主动向单位纪委说明情况，全额退缴违规所得，并配合完成相关材料补充完善。现结合巡察反馈意见，从错误事实、原因剖析、危害认识、整改措施等方面作深入检讨，恳请组织和同志们监督指正。

一、错误事实的具体经过

2021年3月，我时任XX局XX科科长，因业务需要赴XX县开展项目调研，行程安排为3月15日早8点出发，16日晚18点返回，实际在外住宿1晚。根据《XX省省直机关差旅费管理办法》（X财行〔2020〕123号）规定，伙食补助按自然日计算，每人每天100元；公杂费按自然日计算，每人每天80元（含市内交通、通讯等支出）。我在填报差旅报销单时，误将出发日（15日）和返回日（16日）均计为2个自然日，申请伙食补助200元、公杂费160元。经财务审核，实际应计1个自然日（15日晚住宿，16日返回属当日），正确补助应为伙食100元、公杂费80元，此次多领100元+80元=180元。

此后，类似问题陆续出现在2021年5月（赴XX市参会）、2022年4月（赴XX区督导）等15次差旅活动中。其中，6次因将“当日往返”行程错误计为2个自然日（如早7点出发、晚20点返回，实际未住宿，但错误认为“跨中午”应计2天）；4次因重复计算驻地到机场/车站的交通补助（已领取公杂费后，又额外申请市内交通费）；2次因参加会议期间主办方已安排食宿，仍申领伙食补助；1次因差旅结束后补填审批单，未核对实际行程天数，导致多报1天。

问题发生的关键节点是2022年9月单位组织差旅费政策培训后。当时财务科明确强调“自然日以实际住宿天数为准，当日往返按1天计算”“参会期间由主办方统一安排食宿的，不得重复申领伙食补助”，但我未引起足够重视，仍在2022年11月赴XX县验收项目时，因主办方提供晚餐，仍申领当日伙食补助100元，属于明知故犯。

经逐一核对银行流水和财务凭证，2021年1月至2023年6月，我累计出差47次，其中16次存在补助申领错误，涉及多领金额9840元。具体明细如下：伙食补助多领12次（2021年5次、2022年4次、2023年3次），金额分别为100元至1200元不等；公杂费多领4次（均为2022年后），每次200元至400元。所有多领款项已于2023年7月15日前通过单位财务账户全额退缴，相关银行回单已留存备查。

二、错误根源的深刻剖析

此次多领补助问题绝非偶然，而是我长期以来思想松懈、纪律松弛、作风松散的集中暴露，根源在于“四个缺失”：

一是政治站位缺失，对纪律规矩缺乏敬畏。作为有着12年党龄的党员、从事行政管理工作8年的科级干部，我本应更严格地遵守党的纪律和单位规章制度，但却错误地将差旅补助视为“小问题”“惯例性福利”。比如，2021年初看到个别同事在填报补助时“就高不就低”，不仅未提醒制止，反而产生“法不责众”的侥幸心理；2022年培训后，明知政策有调整，仍以“工作忙没细看文件”“财务没严格审核”为借口放任自己。这种把组织纪律当“软约束”、把政策规定当“橡皮筋”的心态，本质上是政治意识淡薄、党性修养不足的表现，是对“纪律面前无小事”的严重漠视。

二是宗旨意识缺失，对群众利益缺乏担当。差旅补助资金来源于财政拨款，本质上是纳税人的钱。我多领的每一分钱，都是从本应用于民生项目、基层服务的资金中“挤”出来的。2023年3月赴XX乡调研时，我看到当地村卫生室因经费紧张，血压计等基础设备老化，却仍在返程后多报2天补助400元。这种“一边感慨基层困难，一边占小便宜”的行为，彻底暴露了我“为民服务”的宗旨意识停留在口头、未落实到行动的严重问题，是典型的“官本位”思想作祟，损害了党员干部与群众的血肉联系。

三是责任意识缺失，对岗位职责缺乏坚守。作为科室负责人，我不仅是政策的执行者，更是科室作风的“风向标”。2022年科里新入职的小王曾问我：“出差当天往返，中午在外面吃饭，能不能算2天补助？”我当时敷衍回答“按惯例来”，间接导致他后来也出现类似问题。这种“自己没做好，还带坏队伍”的行为，反映出我对“一岗双责”的理解严重偏差，把管理责任当成了“甩手掌柜”，不仅害了自己，更影响了科室的政治生态。

四是学习意识缺失，对政策规定缺乏钻研。2020年以来，省、市先后3次修订差旅费管理办法，特别是2022年明确了“自然日计算以住