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2026河北医科大学第三医院劳务派遣工作人员招聘15人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列没有体现原因和结果关系的是（）。

A.斗转星移

B.日久生情

C.勤能补拙

D.熟能生巧

【答案】：A

【解析】本题可通过分析各表述中是否存在引起和被引起的因果关系来进行判断。“日久生情”描述的是随着时间的长久积累，人们之间产生了感情，其中“日久”是原因，“生情”是结果，体现了原因和结果的关系。“勤能补拙”意思是勤奋努力可以弥补先天的笨拙，“勤”是原因，“补拙”是结果，存在明显的因果联系。“熟能生巧”指的是经过反复练习，熟练了就能找到窍门、提高技能，“熟”是原因，“生巧”是结果，体现了因果关系。而“斗转星移”是指星斗变动位置，描述的是星斗随着时间在天空中位置的自然变化，是一种自然现象的客观呈现，不存在引起和被引起的因果关系。综上，没有体现原因和结果关系的是斗转星移。

2、公文中唯一的被动型文种是（）。

A.决定

B.意见

C.通报

D.批复

【答案】：D

【解析】批复是上级机关答复下级机关的请示事项时使用的公文，具有被动性，即只有在下级机关提出请示后，上级机关才会针对请示内容进行批复。而决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，它们都不是被动型文种。所以公文中唯一的被动型文种是批复。

3、国家审计机关对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支情况开展的审计活动，我国审计监督属于（）。

A.社会监督

B.司法监督

C.行政监督

D.财务监督

【答案】：C

【解析】审计监督是指在国家行政组织内部设立专门机构依法审核检查国家行政机关及企事业单位的财政财务收支活动、经济效益和遵纪守法情况。国家审计机关属于行政机关，其对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支情况开展审计活动，这种监督属于行政机关内部的一种监督形式，所以属于行政监督。社会监督是指由公民、法人或其他组织对行政机关及其工作人员的行政行为进行的一种没有法律效力的监督，与审计监督主体和性质不符。司法监督是司法机关对行政机关的监督，主要通过司法审查等方式进行，和审计机关的监督性质不同。财务监督是利用价值形式对企业生产经营活动所进行的控制和调节，它的范围和侧重点与审计监督有所不同，审计监督不仅仅局限于财务方面，还包括对行政等多方面的合规性审查。因此该题应选行政监督。

4、下列关于我国气候资源的优势的叙述，错误的是（）。

A.大陆性强

B.雨热同期

C.夏热

D.气候复杂多样

【答案】：A

【解析】大陆性是指夏季炎热，冬季寒冷，降水集中在夏季，但全年降水量不多，这并不利于农业发展，故不是我国气候资源的优势。季风气候雨热同期，使世界上大多数农作物和动植物都能找到适合生长的地区，成为世界上动植物基因的宝库。我国南北气候温差大，东西南北跨度大的地理条件，是一个巨大的气候经济优势，相互有很强的互补性，只要我们发挥好、运用好，也是经济发展一大原动力。我国地域幅员辽阔、地形复杂，形成了多种多样的气候类型，有着得天独厚的自然地理气候资源经济。

5、夏代在我国古代文明历史上占据重要地位，以下已发现的文化遗址中，属于夏文化的是（）。

A.周口店遗址

B.二里头文化

C.大汶口文化

D.周原文化

【答案】：B

【解析】本题可对各文化遗址所属时期进行分析从而得出属于夏文化的遗址。周口店遗址是旧石器时代遗址，主要发现了北京猿人、山顶洞人等古人类化石和大量的文化遗物，其时间跨度在远古时期，并非夏文化，因此该遗址不符合要求。二里头文化是介于龙山文化和商文化二里岗期之间的一种青铜时代文化，从年代、地域、文化特征等多方面综合判断，许多学者认为二里头文化是探索夏文化的主要对象，它在时间和地域上与夏代相当，文化特征也与传说中的夏代有诸多契合之处，所以属于夏文化。大汶口文化是新石器时代文化，距今约6500—4500年，早于夏代，其考古发现反映了当时的社会经济、文化发展状况，但并非夏文化。周原文化是先周文化和西周早期文化的代表，主要分布在陕西岐山、扶风一带，时间是在周朝时期，远晚于夏代，不属于夏文化。综上，正确答案为二里头文化。

6、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工；激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关，能够激