2026江苏连云港市灌云万邦人力资源有限公司招聘10人备考题库带答案详解(基础题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.11万字
  • 约 46页
  • 2026-02-09 发布于河南
  • 举报

2026江苏连云港市灌云万邦人力资源有限公司招聘10人备考题库带答案详解(基础题).docx

2026江苏连云港市灌云万邦人力资源有限公司招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《本草纲目》是我国古代的医学巨著,其记载的很多现象都与化学密切相关。比如该书中提到“冬月灶中所烧薪柴之灰,令人以灰淋之,取碱浣衣”,这里的“碱”是()。

A.氢氧化钠

B.碳酸钠

C.氢氧化钾

D.碳酸钾

【答案】:D

【解析】本题可根据题干中“冬月灶中所烧薪柴之灰”这一关键信息,结合物质的性质来判断“碱”的成分。薪柴主要成分是纤维素等含碳、氢、氧元素的有机物,在燃烧过程中,其中的钾元素等金属元素会转化为相应的氧化物,这些氧化物与水反应或在后续过程中会形成盐类。薪柴燃烧后所得到的灰中主要成分含有碳酸钾,让人用水淋洗这种灰,碳酸钾会溶解在水中形成碳酸钾溶液,碳酸钾溶液显碱性,可用于浣衣。氢氧化钠是一种强碱,具有强腐蚀性,在自然界中一般不会通过烧薪柴的方式得到,故不是该“碱”的成分。碳酸钠通常可通过天然碱矿获取等方式得到,但不是薪柴燃烧灰淋取得到的成分。氢氧化钾虽然也是一种强碱,但其一般不会由薪柴燃烧后淋取得到。综上所述,这里的“碱”是碳酸钾。

2、下列情形中,不会出现失重现象的是()。

A.乘电梯下楼

B.在太空行走

C.经过过山车的最低点

D.开车驶过拱形桥顶端

【答案】:C

【解析】本题可根据失重的概念来逐一分析各情形。失重是指物体对支持物的压力或对悬挂物的拉力小于物体所受重力的现象,当物体具有向下的加速度时会出现失重现象。乘电梯下楼时,若电梯加速下降或减速上升,此时电梯中的人具有向下的加速度,人会处于失重状态。在太空行走时,宇航员受到地球的引力全部用来提供绕地球做圆周运动的向心力,对太空船等支持物的压力为零,处于完全失重状态。过山车经过最低点时,过山车做圆周运动,其加速度方向是指向圆心的,即加速度方向是向上的,此时人对座位的压力大于人的重力,处于超重状态,而不是失重状态。开车驶过拱形桥顶端时,汽车做圆周运动,加速度方向指向圆心,也就是向下的,此时汽车对桥的压力小于汽车的重力,处于失重状态。综上,不会出现失重现象的是经过过山车的最低点。

3、上述内容中没有体现出的公文特点是()。

A.时效性

B.实用性

C.定向性

D.指导性

【答案】:D

【解析】需要结合具体引用文本数据来判断未体现出的公文特点。时效性指公文在特定时间范围内有效,具有时间上的限制,过期可能失去效力;实用性强调公文要解决实际问题,有实际用途;定向性表示公文有特定的发送对象和针对性;指导性意味着公文对相关工作或行为有指导作用。在没有具体文本的情况下无法准确得出答案,但可以从这几个特性的定义去分析。若文本未涉及到时间限制相关表述则可能未体现时效性;若未提及解决实际问题则可能未体现实用性;若没有表明特定对象则可能未体现定向性;若没有对工作或行为给出指导则可能未体现指导性。

4、赵某乘坐网约车时不慎将装有重要证件的皮包遗落在车上,他万分焦急,便通过交通广播发布悬赏广告称“如有人捡到酬谢一万元”。后来李某捡到皮包送还赵某,并请求支付酬金,然而赵某却只愿支付1000元,还称“拾金不昧是传统美德,索要报酬的行为无法无据”。根据我国《民法典》,下列说法正确的是()。

A.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有道德上的支付义务

B.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务

C.李某索要报酬的行为违背了公序良俗原则,不应支持

D.李某索要报酬的请求权依据是赵某的公开悬赏,应予支持

【答案】:B

【解析】根据《民法典》规定,悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的,完成该行为的人可以请求其支付。本题中赵某通过交通广播发布悬赏广告,表示捡到皮包酬谢一万元,此悬赏广告具有法律效力。李某完成了捡到皮包并送还赵某这一特定行为,其索要报酬的请求权依据就是赵某的公开悬赏,理应得到支持。赵某所发布的悬赏广告构成了一个要约,李某捡到并归还皮包的行为构成承诺,双方之间形成了合同关系,赵某对承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务,并非仅仅是道德上的支付义务。同时,李某索要报酬的行为是基于合法的悬赏广告,并未违背公序良俗原则。

5、______对于幸福相当于语言对于______。()

A.金钱——声音

B.快乐——文字

C.健康——表情

D.感受——载体

【答案】:B

【解析】快乐是幸福的必要条件,语言也是文字的必要条件,所以得出相应答案。

6、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是()。

A.表彰通报

B.批评通报

C.情况通报

D.传达通报

【答案】:C

【解析】通报分为表彰通报、批评通报和情况通报。表彰通报是表彰先进集体和个人、树立典型、总结成功经验、号召大家学习的通报;批评通报是批评错误、通报事故或反面典型、要求被通报者和大家吸

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档