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教务部每月工作计划

教务部月度工作计划

一、教学管理

1.日常教学运行管理

-全面检查全校1,256门课程的教学执行情况，确保课程开出率100%

-处理教学运行中的各类问题，本周内解决教师调课申请23份，学生课程冲突申诉15份

-组织开展教学秩序专项检查，覆盖全校156个教室，检查教学纪律执行情况

-完成全校4,856名教师的教学任务分配与确认工作

-每日监控教学运行系统，处理异常情况，确保教学系统稳定运行

2.教学检查与督导

-组织校级教学督导专家对326门课程进行听课评课，其中重点课程120门

-收集并分析学生评教数据，处理学生反馈问题78项

-开展期中教学检查，检查教师教案、教学大纲、教学进度等材料，共检查教案856份

-组织召开教学督导会议3次，汇总教学问题并制定改进措施

-完成教学督导报告，提出改进建议32条

3.教学质量监控

-建立教学质量监控体系，设置质量监控点56个

-收集并分析各类教学质量数据，包括学生成绩分布、课程通过率等

-开展教学质量分析会议，针对异常数据提出改进措施

-完成教学质量报告，为学校决策提供数据支持

-建立教学质量预警机制，对异常课程进行重点关注

二、课程建设与管理

1.课程体系优化

-组织开展专业课程体系优化研讨会，覆盖全校42个本科专业

-完成课程地图绘制工作，共绘制专业课程地图42份

-开展课程设置合理性评估，提出优化建议68条

-组织课程体系专家论证会，邀请校外专家15人参与

-完成课程体系优化方案，并提交学校审议

2.课程资源建设

-组织开展精品在线开放课程建设，新增立项课程12门

-完成校级精品课程评审工作，评审课程86门，确定推荐省级课程15门

-组织课程资源更新工作，更新课程大纲、教学课件等资源1,256份

-开展课程资源使用情况调查，收集学生反馈3,256份

-完成课程资源建设报告，提出改进措施32条

3.选课与排课工作

-组织开展下学期选课工作，服务学生45,680人次

-完成全校课程排课工作，共排课程4,256门，覆盖教室156间

-处理选课过程中的各类问题，解决选课冲突1,256人次

-开展选课数据分析，优化选课系统功能

-完成选课与排课工作总结，提出改进建议28条

三、教师队伍建设

1.教师培训与发展

-组织开展教师教学能力培训，培训教师456人次

-开展新教师入职培训，培训新教师68名

-组织教师教学技能竞赛，参赛教师156名

-开展教师教学发展工作坊，举办活动12场，参与教师326名

-完成教师培训效果评估，收集反馈问卷456份

2.教师考核与评价

-完成教师教学工作量核算工作，核算教师4,856名

-开展教师教学质量评价工作，评价教师3,256名

-组织教师教学成果评审，评审教学成果项目156项

-完成教师考核报告，提出改进建议45条

-建立教师教学质量档案，记录教师教学表现

3.师资引进与培养

-参与教师招聘工作，组织试讲56场，面试教师156名

-开展教师培养计划，培养骨干教师86名

-组织教师国内外进修，派出教师32名

-完成师资队伍结构分析报告，提出师资优化建议28条

-建立师资引进与培养长效机制

四、学生学籍与成绩管理

1.学籍管理

-完成新生学籍注册工作，注册新生5,680名

-处理学生学籍异动申请，包括转专业、休学、复学等，共处理申请326份

-开展学籍信息核对工作，核对学籍信息45,680条

-完成学籍信息管理系统升级，提升系统功能

-开展学籍管理工作培训，培训学籍管理人员12名

2.成绩管理

-完成学生成绩录入与核对工作，处理成绩数据125,600条

-开展成绩统计分析，生成各类成绩报表86份

-处理学生成绩申诉，处理申诉案例56起

-完成成绩管理系统优化，提升系统稳定性

-开展成绩管理工作培训，培训成绩管理人员8名

3.学位授予审核

-开展学位授予资格审核工作，审核毕业生8,560名

-组织学位论文查重工作，查重论