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- 约 46页
- 2026-02-10 发布于河南
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2026年合肥市蜀山区公立幼儿园多名工勤岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、互联网对于解决优质医疗服务供给匮乏,医生资源总量不足、分布不均,医生间能力差别大等问题有着重要意义。一方面,互联网医疗平台为医生提供了手机应用软件,让他们利用碎片时间和业余时间向患者提供服务;另一方面,互联网医疗平台还建立了患者付费机制,让医生们的付出获得了合理回报,激发医生动力,使他们愿意把私人时间贡献给社会。关于互联网医疗平台的优势,这段文字没有提到()。
A.合理分配医生资源
B.有效减少医患冲突
C.医生获得相应回报
D.有效利用医生时间
【答案】:B
【解析】“合理分配医生资源”对应文段首句互联网对于“医生资源总量不足、分布不均,医生间能力差别大等问题有着重要意义”,表述正确。“有效减少医患冲突”在文段中并未提及,缺少对应,无中生有。“医生获得相应回报”对应文段“另一方面……”的内容,表述正确。“有效利用医生时间”对应文段“一方面……”的内容,表述正确。
2、将于2030年重返亚运会,成为该年在多哈举行的亚运会比赛项目。
A.台球
B.国际象棋
C.武术
D.跆拳道
【答案】:A
【解析】本题为单选题,主要考查哪个项目将于2030年重返亚运会,成为多哈亚运会的比赛项目。台球、国际象棋和跆拳道目前并没有确切消息表明将在2030年多哈亚运会重返亚运会成为比赛项目。而武术曾是亚运会比赛项目,且已确定将于2030年重返亚运会,成为该年多哈亚运会的比赛项目。所以符合题意的是武术。
3、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。
A.两者管理思想不同
B.两者管理权来源不同
C.政府部门层级化严重
D.私人企业更加人性化
【答案】:B
【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规和制度规定,裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准,以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点,且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同,并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。
4、甲、乙二人因琐事产生怨恨,甲声称要找机会报复乙。乙听闻后先采取行动,持刀闯入甲家中,将甲捅成重伤。乙的这一行为属于()。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.紧急避险
D.故意犯罪
【答案】:D
【解析】本题可根据正当防卫、防卫过当、紧急避险以及故意犯罪的定义,结合题干中乙的行为进行分析判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的行为。题干中,甲虽扬言要找机会报复乙,但此时甲并没有对乙实施不法侵害行为,乙听闻甲的扬言后先下手,持刀闯入甲家将其捅成重伤,乙的行为并非是针对正在进行的不法侵害而采取的制止行为,不满足正当防卫和防卫过当的前提条件,所以不属于正当防卫和防卫过当。同时,乙的行为也不是为了避免正在发生的危险而损害较小的另一方合法利益,因此也不属于紧急避险。乙主观上明知自己持刀闯入甲家并将其捅成重伤的行为会对甲造成伤害,却仍然积极实施该行为,其行为符合故意犯罪的构成要件,属于故意犯罪。综上所述,乙的行为属于故意犯罪。
5、第一次工业革命率先从()起步,主要原因在于该行业的海内外市场十分广阔,且不存在旧传统和行会的约束,便于开展技术革新与竞争。
A.石油化工业
B.医药制造业
C.电子制造业
D.棉纺织业
【答案】:D
【解析】第一次工业革命率先从棉纺织业开始。在当时,棉纺织业具有海内外市场广阔的特点,并且没有旧传统和行会的束缚,这使得该行业便于进行技术革新和开展竞争。而石油化工业是第二次工业革命的重要产业;医药制造业并非第一次工业革命首先兴起的行业;电子制造业则是在更晚的时期随着科技发展才逐渐兴起的产业。所以答
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