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- 2026-02-10 发布于山东
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????1范围
????本标准提出了对职业平安卫生管体系的要求,使组织能操纵其职业平安风险,革新其职业平安卫生绩效,标准并未提出具体的职业平安卫生绩效水准,也不对治理体系的设计提出具体的标准。
????标准适用于任何有以下愿瞧的组织:
????〔1〕建立职业平安卫生治理体系,以消除或落低职员风险和相关方可能碰到的职业平安卫生风险;
????〔2〕实施、维持和持续革新职业平安卫生治理体系;
????〔3〕使自己确信符合所声明的职业平安卫生方针;
????〔4〕向外界展示这种符合性;
????〔5〕谋求外部组织对其职业平安卫生治理体系的认证和注册;
????〔6〕对符合标准的情况进行自我鉴定和自我声明。
????本标准中所有的要求都适用于任何一个职业平安卫生治理体系。其适用的程度取决于组织的职业平安卫生方针、活动和风险的性质、运行的复杂性。
????本标准仅适用于职业平安卫生,而不适用于产品的效劳平安。
????2参考文献
????略。
????3术语及定义
????3.1事故accident
????造成死亡、职业病、损害、财产损失或其它损失的意外事件。
????3.2审核audit
????判定组织的活动和有关结果是否符合方案的安排,以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方针和目标〔见3.9〕的一个系统化的验证过程。
????注:那个地点“独立的〞并不必定意味着组织的外部。
????3.3持续革新continualimprovement
????强化职业平安卫生治理体系过程,目的是依据组织的职业平安卫生方针,从总体上改善职业平安卫生绩效。
????注:该过程不必同时发生在活动的所有领域。
????3.4危险源hazard
????可能造成人员损害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。
????3.5危险源辨识hazardidentification
????确认危险源〔见3.4〕的存在并确定其特性的过程。
????3.6事件incident
????造成或可能造成事故的事件。
????注:无职业病、伤亡、财产损失或其它损失产生的事件也被称之为“未遂过失〞,本术语“事件〞包括“未遂过失〞。
????3.7相关方interestedparties
????关注组织的职业平安卫生状况或受其职业平安卫生绩效碍事的个人或团体。
????3.8不符合non-conformance
????任何与作业标准、惯例、程序、规章、治理体系绩效等的偏差,由此能够直截了当或间接造成人员伤亡或职业病、财产损失、对作业环境的破坏或它们的组合。
????3.9目标objectives
????一个组织依据职业平安卫生绩效自己所要实现的目的。
????注:目标如可行应予以量化。
????3.10职业平安卫生occupationalhealthandsafety
????碍事作业场所内职员、临时工、合同工、访咨询者和其他人员的平安健康的条件和因素。
????3.11职业平安卫生治理体系occupationalhealthandsafetymanagementsystem
????组织全部治理体系中专门治理与其业务相关的职业平安卫生风险的局部,包括为制定、实施、实现、评审和维持职业平安卫生方针所需要的组织机构、活动、职责、惯例、程序、过程的资源。
????3.12组织organization
????具有自身职能和行政治理的公司、集团公司、商行、企事业单位或社团,或是上述单位的局部组合,不管其是否法人团体、公有或私营。
????注:关于拥有一个以上运行单位的组织,能够把每一个单独的运行单位视为一个组织。
????3.13绩效performance
????一个组织基于其职业平安卫生方针、目标的指标,操纵其有关的平安卫生风险所取得的可测量的职业平安卫生治理体系的成效,
????注:绩效测量包括职业平安卫生治理活动的结果的测量。
????3.14风险risk
????特定危险事件发生的可能性与后果的组合。
????3.15风险评价riskassessment
????评价风险程度并确定风险是否可容许的全过程。
????3.16平安safety
????免遭不可同意风险的损害[ISO/IEC指南2]。
????3.17可容许风险tolerablerisk
????组织依据其义务和职业平安卫生方针,已落低到可同意的风险。
????4职业平安卫生治理体系要素
????4.1总要求
????组织应建立并维持职业平安卫生治理体系。条款4表达对职业平安卫生治理体系的要求。
????
????图1成功的职业平安卫生治理要素
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