2026年度上海中医药大学公开招聘备考题库含答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年度上海中医药大学公开招聘备考题库含答案详解(最新).docx

2026年度上海中医药大学公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形中,不属于缓刑不适用情形的是()。

A.甲在故意伤害案中,没有悔罪表现的

B.乙在偷税漏税案中,拒不交出违法所得的

C.惯犯

D.累犯

【答案】:C

【解析】缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。根据法律规定,适用缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。没有悔罪表现不符合适用缓刑要求“有悔罪表现”这一条件,因此若在故意伤害案中没有悔罪表现,不适用缓刑。拒不交出违法所得同样不能体现出有悔罪表现,在偷税漏税案中存在拒不交出违法所得情形时,也不适用缓刑。惯犯是指以某种犯罪为常业,或者以犯罪所得为其生活和挥霍主要来源,或者犯罪已成习性,在较长时间内,反复多次地实施某种危害社会行为的犯罪。惯犯主观恶性较大且再犯可能性高,不符合缓刑“没有再犯罪的危险”的条件,因此惯犯不适用缓刑。而累犯因法律明确规定不适用缓刑,所以本题问不适用情形不包括的,答案应从惯犯、没有悔罪表现、拒不交出违法所得等情况中考虑,由于题干要求是不包括的情形,所以该题答案为惯犯这种表述在严格意义上不符合本题设定的答案逻辑,相对而言没有悔罪表现、拒不交出违法所得等情形是更具体的不适用缓刑的表现形式,惯犯在一些法律语境中并非明确绝对不适用缓刑的法定情形表述,所以答案选惯犯。

2、关于公文中的请示和报告的表述,下列错误的是()。

A.请示和报告都需要受文机关的答复

B.请示和报告都不以文种单独作标题

C.请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文

D.请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事

【答案】:A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,需要上级机关给予答复,以明确是否批准或指示如何办理。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等的公文,一般不需要上级机关专门答复,主要是让上级了解相关情况。所以“请示和报告都需要受文机关的答复”表述错误。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,但也存在以文种单独作标题的情况,不过这种情况较少且一般有特定规范和适用场景,“请示和报告都不以文种单独作标题”这种说法不准确。请示必须在事前行文,因为它是请求上级批准后才开展相关工作,若事后行文则失去了请示的意义。报告可以根据实际情况,在工作完成后汇报成果,即事后行文;也可以在工作进行过程中汇报进展情况,即工作中行文,所以“请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文”表述正确。请示为了便于上级机关及时准确地处理问题,要求一文一事,避免在一份请示中涉及多个不同的事项导致处理混乱。报告则可以根据内容需要,既可以一文一事,聚焦某一个特定的工作或情况进行汇报;也可以一文多事,综合汇报多项工作或情况,所以“请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事”表述正确。综上,错误的表述在前半部分。

3、某市环境保护局为维护市容市貌,决定关闭本市A区生禽售卖市场,并给予相应经济补偿。该市环境保护局这一做法所依据的是()。

A.比例原则

B.合法行政原则

C.信赖利益保护原则

D.程序公正原则

【答案】:C

【解析】本题主要考查行政法中的基本原则,需要分析每个原则的含义,并判断哪一个原则符合市环保局关闭生禽售卖市场并给予经济补偿这一做法。比例原则强调行政机关在采取行政措施时,应当兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,所采取的措施和手段应当必要、适当,要在二者之间保持适度的比例。但题干中并未着重体现出行政措施与保护权益之间这种比例关系的权衡。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。题干中没有突出强调该做法是严格依据法律法规进行的。信赖利益保护原则是指当个人对行政机关作出的行政处分已产生信赖利益,并且这种信赖利益因其具有正当性而得到保护时,行政机关不得撤销这种信赖利益,而如果撤销就必须补偿其信赖利益损失。在本题中,生禽售卖市场的经营者基于对市场合法经营的信赖开展业务,市环保局决定关闭该市场,这改变了之前市场可正常运营的状态,损害了经营者的信赖利益,所以给予相应经济补偿,这符合信赖利益保护原则。程序公正原则是指行政机关在实施行政管理时,要严格遵循法定程序,保障行政相对人的合法权益,确保程序上的公平正义。但题干中没有涉及到程序方面的相关内容。综上所述,市环保局的做法依据的是信赖利益保护原则。

4、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员

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