2026安徽芜湖高新区（弋江区）国有企业人员招聘10人备考题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2026安徽芜湖高新区（弋江区）国有企业人员招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国纬度最低的城市是（）。

A.海口

B.三亚

C.三沙

D.高雄

【答案】：C

【解析】本题主要考查对我国不同城市纬度情况的了解。纬度是指某点与地球球心的连线和地球赤道面所成的线面角，纬度越低越靠近赤道。海口是海南省省会，地处低纬度热带北缘。三亚是海南省地级市，同样位于低纬度地区，但相较于三沙，纬度并非最低。高雄是中国台湾省的一个重要城市，其纬度也不是我国最低的。三沙市是海南省地级市，管辖西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛的岛礁及其海域，是我国最南端的城市，也是纬度最低的城市。综上，本题正确答案为三沙。

2、环境工程专业应届女毕业生小李在毕业找工作时，于招聘会现场向某公司投递简历，对方仅看了一眼便予以回绝，而她同班的男同学小林却很快被该公司录用。小李觉得自己各方面条件与该公司招聘简章的要求颇为相符，于是向该公司相关负责人询问原因，公司负责人答复称只招男员工。小李认为该公司的做法侵犯了她的平等权，其原因是（）。

A.《宪法》规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等

B.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利

C.公民依法享有权利和履行义务，不受任何差别对待，但只要该公司能够给出合理的解释就不算侵犯小李的平等权

D.公司有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员

【答案】：B

【解析】本题考查的是对公民平等权的理解以及公司招聘行为是否侵犯平等权的判断。平等权是公民的一项基本权利，在法律层面有明确规定来保障公民在各个方面的平等地位。宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。本题中，小李作为环境工程专业应届毕业生，各方面条件与公司招聘简章要求相符，但公司仅因她是女性就拒绝录用，而录用了条件相当的男同学，这显然是在就业这一经济生活领域基于性别的差别对待，侵犯了小李作为女性在就业方面与男性平等的权利。虽然宪法规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等，但该表述较为宽泛，没有针对性地体现出本题中因性别导致的就业不平等这一核心问题。公民依法享有权利和履行义务，不受任何差别对待，并且这种差别对待不能仅仅因为公司给出所谓合理的解释就被认可。在本题中，仅以性别为由拒绝录用小李，并不属于合理的差别对待，公司的行为已经侵犯了小李的平等权。公司确实有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员，但这种选择应该基于职位的真正需求和合理标准，而不是基于性别进行歧视性的筛选。综上，公司仅因小李是女性就拒绝录用的做法，侵犯了小李平等就业的权利，原因在于宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

3、八王之乱是发生于我国（）时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱。

A.西晋

B.春秋

C.秦朝

D.西周

【答案】：A

【解析】本题考查历史事件发生的时期。八王之乱是发生于中国西晋时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱。该事件从宫廷内权力斗争开始，进而引发战争，祸及社会，造成了较大的社会动荡，也成为西晋灭亡的重要原因之一。春秋时期是中国历史东周前半期历史阶段，此时期主要是诸侯争霸等局面，并非皇族为争夺中央政权引发内乱。秦朝是中国历史上第一个大一统王朝，统治期间主要面临农民起义等问题，没有皇族为争夺中央政权而引发大规模内乱的情况。西周时期实行分封制，周王朝统治前期相对稳定，后期出现周幽王烽火戏诸侯等事件导致西周灭亡，也不存在皇族争夺中央政权引发内乱的典型事例。所以答案应选八王之乱发生的西晋时期。

4、城市出租车运营需获取特许经营权，这属于政府对行业市场进行管制的（）方式。

A.价格管制

B.宏观调控

C.配额限制

D.行政监管

【答案】：D

【解析】城市出租车运营获得特许经营权，意味着政府对进入出租车运营市场的数量进行了限制，只有获得特许经营权的主体才能够进入该市场开展运营活动，这体现的是政府通过控制市场主体的数量来进行市场管制，属于配额限制。价格管制主要是针对商品或服务的价格进行调控；宏观调控是政府对国民经济总体进行的调节与控制，范围更广泛；行政监管侧重于政府对市场主体行为的监督和管理。所以题干描述的是配额限制这种政府行业管制市场的方式。

5、（）是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。

A.等级择一法

B.综合尺度量表法

C.行为锚定量表法

D.行为观察量表法

【答案】：C

【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩