物控部组织结构图.docVIP

部门人数汇总职位

部门人数汇总

职位

现职人数

定编人数

差异

副经理

1

1

0

仓库组长

0

2

-2

计划员

0

1

-1

仓管员

2

6

-4

叉车司机

1

2

-1

搬运工

0

8

-8

合计

4

20

-16

副经理：李少梅

副经理：李少梅

定编1人，现有1人

副经理

副经理

仓库组长(乐平)：空缺定编1人，现有0人仓库组长：空缺定编1人，现有0人计划员：空缺

仓库组长(乐平)：空缺

定编1人，现有0人

仓库组长：空缺

定编1人，现有0人

计划员：空缺

定编1人，现有0人

组长

组长

计划员

收料仓管：空缺进出仓仓管:空缺五金仓仓管

收料仓管：空缺

进出仓仓管:

空缺

五金仓仓管

空缺

定编3人

现有0人

叉车司机：1人

定编1人

现有1人

搬运工:

定编4人

现有0人

收料仓管：

进出仓仓管:

五金仓仓管

定编3人

现有2人

叉车司机：空缺

定编4人

现有0人

搬运工:

定编1人

现有0人

仓管

仓管

叉车司机

搬运工

注：各部门严格执行本部门人员定岗定编，如本部门有人员变动（如人员离职、入职、岗位变动等），必须在每月的2日，将本部门人员组织架构图重新编制，交人力资源行政部备档。

编制：人力资源行政部部门主管：