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企业人力资源管理师二级三级基础知识(完整精华版)(2).pptx

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    基础知识;第一章劳动经济学

    第二章劳动法

    第三章现代企业管理

    第四章管理心理与组织行为

    第五章人力资源开发与管理;第一章劳动经济学;资源的稀缺性——

    资源的有限性

    客观上存在着制约满足人类需要的力量

    劳动资源的稀缺性具有如下的属性：

    相对性

    绝对性

    支付能力、支付手段的稀缺性

    ;个人追求的目标——效用最大化

    企业追求的目标——利润最大化

    利润最大化的含义：

    生产经营的总收入–总费用

    差额正值，越大越好

    差额负值，越小越好

    ;劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分;实证研究方法

    特点：

    认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑

    对经济现象研究所得出的结论具有客

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