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2023年职工入职劳动合同电子范本

电子劳动合同

合同编号：2023-001

为保障劳动双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下合同：

第一条合同双方

甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方工作，承担以下工作职责：（具体描述工作内容）

2.工作地点：（具体工作地点）

3.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间双方另行协商。

4.乙方按照约定完成工作量，保证工作质量，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条薪酬和福利

1.薪酬：乙方的薪酬由甲方根据岗位要求、乙方工作经验、综合素质以及市场行情等因素综合考虑确定，并与乙方协商确认。乙方的薪酬以人民币为单位，通过银行转账或现金发放，每月结算一次。

2.福利：乙方享有甲方提供的符合国家法律法规和甲方规定的福利待遇，具体标准另行协商。

第四条试用期

1.乙方入职后将进行一个试用期，试用期为（具体试用期长度），期间工资待遇、社会保险等按照正式员工标准享受。

2.试用期满后，如果乙方表现优秀，甲方将与乙方签订正式劳动合同；如乙方表现不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同。

第五条保密责任

1.乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和相关信息负有保密责任。

2.乙方不得将相关商业秘密和信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方商业秘密和信息谋取个人利益。

第六条惩罚措施

1.因乙方违反劳动纪律、工作规定或者违背本劳动合同的其他约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、追究劳动法律责任等。

2.在考核中发现乙方存在工作不称职、违纪违规等行为，甲方有权采取相应的奖惩措施。

第七条解除合同

1.乙方有权解除本劳动合同，在提前（具体提前期限）书面通知甲方后，可以解除本劳动合同。

2.甲方有权解除本劳动合同，但应提前（具体提前期限）向乙方书面通知，并支付应当支付的赔偿金或者经济补偿。

第八条社会保险

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

2.乙方应当按时缴纳个人社会保险和住房公积金。

第九条合同期限

本劳动合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体合同期限），到期后双方可以协商续签或解除合同。

第十条争议解决

本劳动合同发生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本劳动合同自双方签字生效，并取代之前的一切口头或书面约定。

3.本劳动合同其中任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：