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关于开展员工评选的通知

为表彰先进，树立榜样，进一步激发全体员工的工作积极性、主动性和创造性，营造积极向上、团结奋进的良好工作氛围，经公司研究决定，将组织开展年度优秀员工评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选目的与意义

本次优秀员工评选旨在发掘在工作岗位上表现突出、业绩显著、贡献卓越的员工典范，通过树立先进标杆，弘扬敬业奉献、开拓创新的精神，激励广大员工以更高的热情和更优的状态投入到工作中，共同推动公司持续、健康、高质量发展。

二、评选范围与基本条件

(一)评选范围

公司全体在职员工（试用期员工除外）。

(二)基本条件

1.政治思想过硬，品德端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，认同并践行公司企业文化。

2.恪尽职守，勤奋工作，在本职岗位上表现突出，能够高质量、高效率完成各项工作任务，业绩显著。

3.具有较强的团队协作意识和集体荣誉感，积极配合团队工作，乐于助人，在同事中具有良好口碑。

4.严格遵守公司各项规章制度，无重大违纪行为及责任事故记录。

5.在技术创新、管理优化、降本增效、市场开拓等方面有突出贡献者，可优先考虑。

三、评选名额

本次评选优秀员工名额为若干名（具体名额将根据各部门人数及实际情况进行分配）。

四、评选程序与时间安排

(一)推荐阶段（X月X日至X月X日）

各部门组织员工进行民主推荐或自荐。部门负责人根据评选条件，对本部门推荐人选进行初步审核后，确定正式推荐名单。

(二)初审阶段（X月X日至X月X日）

人力资源部汇总各部门推荐材料，对推荐人选的资格和基本条件进行初步审查。

(三)评审阶段（X月X日至X月X日）

公司将成立评审委员会，结合推荐材料、日常工作表现及初审意见，对候选人进行综合评审，确定拟表彰优秀员工名单。

(四)公示与表彰阶段（X月X日起）

拟表彰名单将在公司内部进行公示，公示期为X个工作日。公示无异议后，公司将对优秀员工进行表彰奖励，颁发荣誉证书及相应奖品/奖金。

五、评选材料要求

1.各部门需提交《优秀员工推荐表》（见附件），并附被推荐人先进事迹材料一份（字数不限，突出重点，真实具体）。

2.推荐材料需由部门负责人签字并加盖部门公章后，于X月X日前报送至人力资源部。电子版材料请同时发送至指定邮箱。

六、工作要求

1.各部门要高度重视此次评选活动，加强组织领导，认真部署落实，确保评选工作公开、公平、公正进行。

2.推荐过程中要坚持实事求是，严格按照评选条件择优推荐，真正把事迹突出、群众公认的优秀员工推荐上来。

3.请各部门按时提交相关材料，逾期未报视为自动放弃。

希望各部门积极组织，广大员工踊跃参与，共同营造比学赶超、争当先进的良好氛围，为公司的发展贡献更大力量。

特此通知。

附件：《优秀员工推荐表》

联系人：[此处填写联系人姓名]

联系部门：人力资源部

联系邮箱：[此处填写联系邮箱]

[公司全称或人力资源部]（盖章）

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