2026广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库及答案详解(夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于江苏
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2026广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库及答案详解(夺冠).docx

2026广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当某一商品出现供过于求的情况,市场上商品过剩,此时卖方只能以较低价格处理其过剩存货,进而出现“货多不值钱”的现象,形成()。

A.卖方市场

B.买方市场

C.垄断市场

D.半垄断市场

【答案】:B

【解析】本题可根据各市场类型的特点,结合题干中商品供过于求的情况来进行分析。当某种商品供过于求时,商品过剩,卖方为了处理过剩存货,不得不以较低价格出售商品。在这种市场状况下,买方在交易中处于有利地位,有更多的选择和议价能力。卖方市场是指供给小于需求、商品价格有上涨趋势,卖方在交易上处于有利地位的市场。而题干描述的是供过于求的情况,并非供给小于需求,所以不是卖方市场。买方市场是指供给大于需求、商品价格有下降趋势,买方在交易上处于有利地位的市场。这与题干中商品供过于求,卖方以较低价格处理存货的情况相符。垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织。其特点是市场上只有一个卖者,它控制着整个行业的全部供给,与题干中供过于求、货多不值钱的描述不相关。半垄断市场是介于完全竞争市场和完全垄断市场之间的一种市场结构,既有一定的竞争因素,又存在一定的垄断特征,同样与题干所描述的供过于求形成的市场状况不匹配。综上,当商品供过于求,出现货多不值钱的现象时,形成的是买方市场。

2、随着技术的发展以及商业化进程的加速,如今普通市民也开启了南极之旅。2017年,中国游客登陆南极大陆的人数增加至5145人,与十年前不足百人相比,猛增了近40倍,超越澳大利亚成为南极游第二大国。这表明()。①商业化是消费的决定因素②生产决定消费③消费为生产提供动力④我国劳动报酬在初次分配中的比例提高

A.②

B.②③

C.①④

D.②③④

【答案】:A

【解析】该题主要考查生产与消费的关系及初次分配相关知识。随着技术发展和商业化步伐加快,普通市民有了踏上南极之旅的机会,这体现了生产的发展为消费创造了条件,说明生产决定消费,即生产决定消费的对象、方式、质量和水平,以及生产为消费创造动力。生产决定消费,而不是商业化是消费的决定因素,消费的决定因素是生产。所以“商业化是消费的决定因素”表述错误。题干中仅提及了中国游客南极游人数的变化情况,未体现消费对生产的反作用,即未体现消费为生产提供动力。题干内容与我国劳动报酬在初次分配中的比例是否提高无关,未涉及相关信息。综上,正确的是生产决定消费这一观点。

3、以下哪一项是能体现“吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认‘吸烟有害健康’这一观念”的影响说服力的因素()。

A.专家资格

B.被说服者的卷入程度

C.认知失调

D.说服者的吸引力

【答案】:B

【解析】本题可根据各影响说服力因素的定义,结合题干中吸烟的人对“吸烟有害健康”这一观念的态度来进行分析。认知失调是指个体的行为与自己先前一贯的对自我的认知(而且通常是正面的、积极的自我)产生分歧,从一个认知推断出另一个对立的认知时而产生的不舒适感、不愉快的情绪。烟民心里明白“吸烟有害健康”,但自身又有吸烟行为,这就导致认知和行为之间产生了失调。为了减少这种失调带来的不适感,他们更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念,所以题干体现的是认知失调对说服力的影响。专家资格是指说服者在相关领域具备专业知识和技能,题干中并未提及说服者的专业资格相关内容。被说服者的卷入程度是指被说服者对说服信息所涉及的问题的关注和参与程度,题干没有体现出被说服者卷入程度方面的信息。说服者的吸引力是指说服者的外表、个性等特征对被说服者产生的吸引力,题干中没有关于说服者吸引力的描述。综上,本题体现的影响说服力的因素是认知失调。

4、下列行为中,会导致法律责任的是()。

A.保安员甲收15元停车费,并不给收据

B.乙企业规定工人每周工作5天,每天工作8小时

C.丙在街道上行走,发现路边有一老人摔倒并昏迷,但没有施救

D.丁经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座,致使小孩被拥挤的人潮弄伤

【答案】:A

【解析】本题可根据法律责任的相关概念,结合各行为的性质来分析是否会导致法律责任。法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。对于收停车费不给收据的行为,收费应当按照规定出具合法有效的收据,这是基本的财务规范和法定义务。若不提供收据,可能涉嫌逃避监管、偷税漏税等违法行为,这种行为违反了相关法律法规规定的义务,会导致相应的法律责任。企业规定工人每周工作5天,每天工作8小时,这符合《中华人民共和国劳动法》规定的标准工时制度,即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。该企业的规定是合法合规的,并未违反法律规定,不会导致法律

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