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2025年餐饮业管理人员应聘合同

甲方（餐饮企业）：____

乙方（应聘人员）：____

鉴于甲方为合法注册的餐饮企业，乙方具备餐饮管理相关经验与能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方餐饮管理人员事宜，经友好协商，达成以下合同：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系方式：____

1.2乙方

乙方姓名：____

乙方身份证号：____

乙方联系方式：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方有权与乙方续签合同。

三、工作职责

3.1乙方在合同期限内担任甲方餐饮管理人员，负责以下工作：

（1）全面负责甲方餐饮店的日常管理工作；

（2）制定并执行餐饮店的经营计划、营销策略；

（3）负责餐饮店的人员招聘、培训、考核及薪酬管理；

（4）确保餐饮店的食品安全、服务质量及顾客满意度；

（5）完成甲方交代的其他相关工作。

3.2乙方应严格遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，积极参与甲方组织的各项活动。

四、劳动报酬

4.1乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

4.2乙方在合同期限内完成的工作任务达到甲方要求，甲方将根据乙方的工作绩效给予奖金。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权益。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同终止及解除

7.1合同期满，双方未续签合同的，本合同自然终止。

7.2乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方管理制度的；

（2）乙方未能完成甲方安排的工作任务的；

（3）乙方违反法律法规的。

7.3甲方在合同期内有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；

（2）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

以下为合同附件：

附件一：乙方简历

附件二：乙方身份证复印件

附件三：乙方学历证明复印件

附件四：乙方相关资格证书复印件