【表格】年公司人力资源净需求预测工具(自动专业计算).xlsxVIP

人力资源管理实用工具——人力资源规划

近5年公司人力资源净需求预测工具（自动、专业计算）

说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（字体加粗部分为自动计算，其它需要手工录入数据）

年度 需求预测 内部供给 人力净需求

期初人力需求数 预测该阶段需求增减人数 期末总需求 期初拥有人数 调入人数 人力损耗 期末拥有人数 不足或有余人数 新进人员损耗数量预计 该部门人力净需求数量

调出或迁出 辞职 退休 辞退或其它 人力损耗小计

2017年 89 15 104 89 10 5 5 2 6 18 81 -23 3 26

2018年 104 18 122 104 2 4 2 0 3 9 97 -25 2 27

2019年 122 12 134 122 6 6 3 1 0 10 118 -16 3 19

2020年 134 20 154 134 5 2 5 1 6 14 125 -29 3 32

2021年 154 14 168 154 7 5 4 0 8 17 144 -24 4 28

合计 603 79 682 603 30 22 19 4 23 68 565 -117 15 132

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