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党建整改措施自查情况范文

根据上级党委关于党建工作专项督查反馈意见，我单位党委高度重视，第一时间召开专题会议研究部署整改工作，成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，对照反馈问题清单逐条剖析根源，制定《党建整改任务责任清单》，明确12项整改事项、28条具体措施，建立“周调度、月通报、季评估”推进机制。现将近三个月整改落实情况自查如下：

一、针对“理论学习系统性不足，学用结合存在差距”问题的整改情况

问题查摆：前期自查发现，2023年党委理论学习中心组学习计划中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的分专题学习仅设置4个模块，未能系统覆盖“十个明确”“十四个坚持”核心内容；基层支部存在“以工代学”现象，2023年第一季度支部学习记录显示，6次集中学习中有4次以领读原文为主，互动研讨不足30分钟；部分党员干部笔记存在“补抄”现象，抽查20名党员学习笔记，其中5人存在时间倒签、内容摘抄不连贯问题；学用转化方面，2022年度党建与业务融合课题仅完成立项的60%，3项重点课题因缺乏实践验证未形成可推广经验。

整改措施：

1.优化学习体系。修订《党委理论学习中心组学习规则》，将2024年学习计划细化为“政治建设”“新发展理念”“基层治理”等8个专题，每个专题配套“原文学习+专家辅导+案例分析”三段式学习流程，明确每季度至少开展1次“学用结合”专题研讨。4月已完成“中国式现代化”专题学习，邀请省委党校教授作辅导报告，班子成员结合分管领域提交《党建引领产业升级的实践路径》等5篇研讨材料。

2.强化支部督学。制定《党支部学习质量评估办法》，推行“学习预告—过程记录—效果测试”闭环管理。每月由党委组织部随机抽取2个支部列席学习活动，重点检查研讨发言质量（要求党员发言不少于3分钟，避免“表态式”发言）；建立“学习积分”制度，将集中学习、自主学习、线上答题纳入积分，与党员年度评议挂钩。5月抽查显示，支部研讨平均时长提升至50分钟，党员发言针对性明显增强。

3.严抓学用转化。设立“党建+业务”融合项目库，要求各支部结合年度重点工作申报1-2个融合项目，党委按季度跟踪推进。目前已立项“党员技术攻关小组助力生产线智能化改造”“社区网格党员联系户制度优化”等7个项目，其中“智慧党建平台与业务系统数据互通”项目已完成需求调研，预计8月上线试运行。

整改成效：截至6月底，党委理论学习中心组完成4个专题学习，研讨材料质量较去年同期提升40%；基层支部学习参与率由92%提升至98%，党员笔记抽查未发现“补抄”现象；7个融合项目均按计划推进，其中“党员技术攻关小组”已解决3项设备运行难题，节约成本约50万元。

二、针对“组织生活质量不高，政治功能发挥不充分”问题的整改情况

问题查摆：2023年度组织生活会督导发现，3个支部存在“批评走过场”问题，相互批评意见中“工作方法不够细致”“调研不够深入”等共性问题占比达65%，缺乏具体事例支撑；主题党日活动形式单一，2023年统计显示，70%的主题党日为“会议学习+义务劳动”，与党员需求匹配度不足；党员发展程序存在瑕疵，2022年新发展的12名党员中，3人培养考察记录不完整，2人思想汇报存在“模板化”问题。

整改措施：

1.规范组织生活流程。制定《组织生活会操作手册》，明确“问题清单预审—批评意见备案—整改台账公示”三项机制。会前由党委组织部审核支部问题清单（要求具体问题不少于5条，每条需附1-2个事例），审核不通过不得召开会议；会中安排督导员现场记录，对“蜻蜓点水”式批评当场提醒；会后将整改台账在公示栏公示15个工作日，接受党员群众监督。5月召开的专题组织生活会上，各支部共查摆具体问题47条，相互批评意见中“针对XX项目推进迟缓，作为分管党员未及时协调资源”等具体表述占比提升至80%。

2.创新主题党日形式。开展“主题党日需求调研”，收集党员建议52条，重点开发“红色教育+”“业务实战+”“服务群众+”三类活动。4月组织“红色基地寻根”活动，赴本地革命纪念馆开展“微党课+文物讲解”；5月开展“党员业务擂台赛”主题党日，以支部为单位竞赛解决客户投诉典型案例；6月结合端午节组织“党群连心包粽子”活动，联动社区困难群众参与，党员参与率达100%。

3.严格党员发展程序。修订《党员发展工作指南》，细化5个阶段23个步骤的操作标准，为培养联系人、入党介绍人开展专题培训2次。建立“发展对象成长档案”，要求培养联系人每月与发展对象谈话1次（记录需手写），思想汇报需结合岗位实际（禁止抄袭网络模板）。2024年新确定的8名发展对象中，培养考察记录完整率100%，思想汇报均经支部书记逐篇审核，个性化内容占比达90%。

整改成效：组织生活“辣味”明显增强，党员普遍反映“问题找得准、批评有分量”；主题党