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安全隐患排查与治理管理规定与安全隐患排查及整改管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强安全管理，及时发现并消除各类安全隐患，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司财产安全，特制定本安全隐患排查与治理管理规定及安全隐患排查及整改管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间及全体员工。

（三）相关定义

1.安全隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、环境的不良因素和管理上的缺陷。

2.一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3.重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、安全隐患排查与治理职责分工

（一）公司主要负责人职责

1.全面负责公司安全隐患排查与治理工作，是公司安全隐患排查治理的第一责任人。

2.建立健全安全隐患排查治理的长效机制，组织制定安全隐患排查治理的各项规章制度。

3.保证安全隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患治理工作的顺利进行。

4.定期组织召开安全隐患排查治理专题会议，研究解决隐患排查治理工作中存在的重大问题。

（二）安全管理部门职责

1.负责制定公司年度安全隐患排查计划，明确排查的内容、范围、方法和频次。

2.组织、协调和指导各部门开展安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、分类、评估和建档。

3.跟踪、督促各部门对隐患进行整改，对整改情况进行复查验收，确保隐患得到及时、有效的治理。

4.定期向公司主要负责人汇报安全隐患排查治理工作情况，提出改进安全管理工作的建议。

（三）各部门负责人职责

1.负责本部门的安全隐患排查与治理工作，是本部门安全隐患排查治理的第一责任人。

2.组织本部门员工按照公司安全隐患排查计划和相关要求，开展安全隐患自查自纠工作。

3.对排查出的隐患及时进行整改，制定整改措施，落实整改责任，确保整改工作按时完成。

4.及时向安全管理部门报告本部门隐患排查治理工作情况，配合安全管理部门做好隐患排查治理的相关工作。

（四）员工职责

1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，积极参与安全隐患排查工作。

2.及时发现并报告本岗位存在的安全隐患，配合部门做好隐患整改工作。

3.有权对公司安全隐患排查治理工作提出意见和建议，对不履行安全隐患排查治理职责的行为进行举报。

三、安全隐患排查的范围和内容

（一）排查范围

公司的生产场所、设备设施、工艺流程、作业环境、人员操作、安全管理等各个方面。

（二）排查内容

1.安全生产法律法规、标准规范的执行情况

检查公司是否严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，是否存在违法违规行为。

查看公司的安全生产规章制度和操作规程是否健全完善，是否符合法律法规和标准规范的要求。

2.安全管理制度的落实情况

检查安全管理制度是否得到有效执行，各部门和岗位是否严格按照制度要求开展工作。

查看安全管理档案是否齐全，是否对安全管理工作进行了详细记录。

3.设备设施的运行状况

检查生产设备、设施是否完好，是否存在磨损、老化、腐蚀等情况，是否定期进行维护保养和检修。

查看安全设备、设施是否正常运行，如消防设备、安全防护装置、报警装置等是否完好有效。

4.作业环境的安全状况

检查生产场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。

查看作业现场是否整洁有序，是否存在物料堆放杂乱、通道堵塞等问题。

5.人员的安全行为

检查员工是否严格遵守操作规程，是否存在违规作业、冒险作业等行为。

查看员工是否具备必要的安全知识和技能，是否经过安全培训并考核合格。

6.应急管理情况

检查应急预案是否健全完善，是否定期进行演练和修订。

查看应急物资和设备是否充足、完好，是否处于备用状态。

四、安全隐患排查的方法和频次

（一）排查方法

1.日常检查：员工在日常工作中，对自己的工作岗位和作业区域进行随时检查，及时发现并报告安全隐患。

2.定期检查：公司按照规定的时间间隔，组织相关人员对生产场所、设备设施等进行全面检查。一般情况下，公司每月进行一次全面检查，各部门每周进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。

3.专项检查：针对特定的安全问题或重要的节假日、活动等，组织专项检查。如消防安全专项检查、电气安全专项检查、季节性安全检查等。

4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展相应的安全检查。如春季的防火检查、夏季的防暑降温检查、秋季的防风防汛检查、冬季的防寒保暖检查等。

5.节假日检查：在重要的节假日前后，对公司的安全