（12页PPT）新员工入职培训手册.pptxVIP

新员工入职培训手册;;;3.1.2试用期考核员工各个项目和情况，参考岗位说明书。主要根据技术水平、平时工作表现、岗位匹配度等各方

面进行考察。;;;休假的种类有：婚假、丧假、产假、哺乳假、工伤假等。;;十三、旷工处理规定：;2.2IT设备配置原则;基于以上规定，行政部将与人事部门密切配合，对上网异常行为进行监控，一旦发现以上所禁止行为，第一;3.1忘记打指纹罚款10元/次，迟到一次罚款20元。如因私事忘记打指纹处以10元罚款，因公事可前往行政人

事部说明情况，经同意后填写考勤异常说明单。；迟到或早退达半个小时以上的，按旷工半天论；迟到或早退半

天以上的，按旷工1天处理。