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- 2026-02-11 发布于广东
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;目录;第一章总则;资水平和同等规模企业行业平均水平、某省市场的供求状况、生活费用与物价水
平等。;核系数
部门其他员工绩效工资=3×月绩效工资基数×个人季度考核系数×部门季
度考核系数;基数”作为住房公积金缴存基数，缴存比例为公司与员工各承担15%。
“工资基数”指上年度员工的等级工资、岗位工资基数、司龄工资、年终效益
奖和其他福利，具体按国家相关规定执行。;除进行岗位重新评价外，岗位工资的一经确定即保持不变，员工的岗位工资随
岗位的变动而变动。岗位工资的调整从岗位变动的下月起开始执行。岗位发生变化
时相应等级工资保持不变。;;;;;;
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