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2026年高校人事处工作计划

2026年是学校深入实施“十四五”事业发展规划的关键一年，也是推进“双一流”建设提质增效的攻坚阶段。人事处将紧密围绕学校“扎根中国大地办大学、服务国家战略需求、培养拔尖创新人才”的核心使命，以“优化师资结构、激发队伍活力、提升服务效能”为主线，聚焦“引育并举、分类施策、制度创新、服务赋能”四大方向，系统推进人事人才工作高质量发展，为学校事业发展提供坚实的人才支撑。

一、分层分类推进师资队伍建设，构建结构优化、特色鲜明的人才梯队

以学科建设需求为导向，打破“一刀切”管理模式，建立“领军人才—骨干人才—青年人才—支撑人才”分层培育体系，重点解决“顶尖人才不足