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物流运输公司司机安全运输绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全行驶记录

事故发生次数

35%

0次

未发生事故得满分，发生1次事故扣10分，发生2次及以上事故直接得0分

违章记录数量

0条

无违章记录得满分，每发生1条违章扣5分，超过3条违章直接得0分

超速行驶次数

0次

未发生超速得满分，发生1次扣5分，每月累计超过2次直接得0分

疲劳驾驶检查次数

100%

完全符合公司疲劳驾驶规定得满分，每次检查不合格扣5分

安全培训完成率

100%

完成所有安全培训得满分，每缺少1次扣2分

运输时效管理

准时送达率

25%

95%

准时送达得满分，每延迟1小时扣1分，延迟超过2小时不得分

货物完好率

98%

货物完好得满分，每出现1次轻微破损扣2分，严重破损直接得0分

运输路线优化率

90%

按最优路线行驶得满分，每偏离5%扣1分

异常情况上报及时性

100%

及时上报得满分，每延迟上报1小时扣2分，未上报直接得0分

客户投诉次数

0次

无投诉得满分，每发生1次投诉扣5分，每月超过2次投诉直接得0分

车辆维护保养

定期保养完成率

20%

100%

完成所有保养得满分，每缺少1次扣3分

车辆故障报修及时性

100%

及时报修得满分，每延迟报修1小时扣2分，未报修直接得0分

轮胎磨损程度

符合标准

完全符合轮胎磨损标准得满分，每超出标准扣2分

油料使用合理性

90%

合理使用油料得满分，每浪费1%扣1分

车辆清洁度

95%

车辆清洁得满分，每低于标准扣2分

团队协作与沟通

信息传递准确率

20%

100%

信息传递准确得满分，每出现1次错误扣3分

任务配合度

95%

完全配合得满分，每不配合1次扣2分

客户满意度

90%

客户满意度高得满分，每降低1%扣1分

应急处理能力

100%

应急处理得当得满分，每处理不当扣5分

团队活动参与率

80%

积极参与得满分，每缺少1次扣2分

本考核表用于评估物流运输公司司机的安全运输绩效。请根据司机在考核期内的工作表现，对每个维度的各项指标进行评分，并计算最终得分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见