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  • 2026-02-11 发布于山东
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学生心理危机干预实施方案(学校专用)

一、方案背景与意义

当前社会环境快速变化,学生面临学业、人际、家庭、情感等多重压力,心理问题呈现低龄化、多样化、严重化趋势,自伤、自杀、校园冲突等危机事件时有发生,严重影响学生身心健康与校园安全。建立科学、规范、快速的心理危机干预机制,是保障学生生命安全、维护校园稳定、落实立德树人根本任务的重要举措。

本方案以生命至上、预防为先、科学干预、多方联动为核心,明确干预流程、责任分工、处置标准,最大限度降低心理危机带来的危害,帮助学生度过心理困境,保障校园安全稳定。

二、干预目标

建立全覆盖、多层次的心理危机预警网络,早发现、早报告、早干预。

规范危机干预流程,提升教职工、家长识别与应对心理危机的能力。

对处于心理危机中的学生提供专业支持,防止极端事件发生。

完善家校社医协同机制,形成危机干预合力。

普及心理健康知识,提升学生自我保护与求助意识。

三、适用范围

本方案适用于全校各年级学生,包括存在以下情况的学生:有自杀意念、自杀计划、自杀行为;有严重抑郁、焦虑、精神分裂倾向;遭遇重大创伤事件(丧亲、校园欺凌、性侵、意外事故等);出现严重人际冲突、家庭破裂、网络成瘾、暴力倾向等。

四、组织机构与职责分工

心理危机干预领导小组

组长:校长、书记

副组长:分管副校长、德育主任、心理辅导中心负责人

成员:各部门负责人、年级组长、班主任、校医、心理教师

职责:统筹决策、指挥调度、资源协调、事件处置、善后处理。

心理辅导中心(执行小组)

职责:日常预警、心理测评、危机评估、专业干预、咨询辅导、档案管理、培训宣传。

班主任/辅导员

职责:第一时间发现学生异常行为,及时上报,日常关注,家校沟通,配合干预。

任课教师

职责:观察学生课堂状态,发现情绪、行为异常及时反馈。

校医

职责:身体状况评估,协助转介医院,配合医学干预。

家长/监护人

职责:履行监护责任,配合学校干预,家庭支持,及时就医。

外部协作单位

辖区派出所、社区、精神卫生中心、三甲医院心理科,负责紧急处置、医疗诊断、法律支持。

五、心理危机识别标准

出现以下表现之一,视为心理危机高风险信号:

明确表达自杀想法,如“活着没意思”“我不想活了”“我会消失”。

收集、藏匿药物、刀具等危险物品,安排后事、赠送贵重物品。

突然从极度低落转为异常平静,或情绪剧烈波动、失控。

长期失眠、厌食、自闭、拒绝沟通、离校出走。

遭受校园欺凌、家庭暴力、重大丧失、重大挫折。

有自残行为,如割腕、划伤、撞墙等。

出现幻觉、妄想、言行怪异等精神病性症状。

网络成瘾、酗酒、自暴自弃,完全放弃学习生活。

六、危机干预流程

(一)预警与发现

学生自评、同学互评、教师排查、家长反馈、心理测评。

发现风险立即上报,不得拖延、隐瞒。

(二)上报与评估

班主任第一时间上报德育处与心理辅导中心。

心理教师开展紧急评估,确定风险等级:

一级危机(高危):有明确自杀/自伤计划、行为,立即启动紧急干预。

二级危机(中危):有自杀意念,情绪极度低落,有潜在风险。

三级危机(低危):一般情绪问题,短期困扰,无极端倾向。

(三)分级干预措施

一级危机处置

立即启动应急预案,确保24小时有人看护。

联系家长到校,告知风险,要求全程监护。

联系精神卫生中心或医院,立即送医诊断。

上报上级教育主管部门与公安部门。

保护现场,避免信息扩散,防止模仿效应。

二级危机处置

心理教师持续个体辅导,制定干预方案。

班主任每日关注,建立帮扶小组。

家长配合家庭干预,减少负面刺激。

定期复查评估,必要时转介就医。

三级危机处置

纳入常规心理辅导,开展团体辅导。

家校协同支持,帮助解决实际问题。

定期回访,防止问题加重。

(四)转介与医疗干预

对疑似精神障碍、重度抑郁、有自杀行为的学生,必须转介专业医疗机构,由精神科医生诊断治疗,学校配合康复期心理支持。

(五)后期跟踪与康复

学生康复返校后,建立专门支持计划。

避免歧视,保护隐私,逐步恢复学习生活。

定期心理评估,防止危机复发。

(六)善后与总结

危机事件结束后,开展复盘总结,完善流程,对相关人员进行心理疏导,减少事件影响。

七、预防教育体系

开设心理健康课程,普及情绪管理、生命教育、压力应对知识。

每年开展全员心理测评,建立心理健康档案。

定期开展班主任、教职工心理危机识别培训。

开展生命教育主题活动,树立尊重生命、珍爱生命的意识。

建立良好校园氛围,预防校园欺凌与暴力。

八、保障措施

人员保障:配备专职心理教师,定期培训与督导。

场地保障:设置心理咨询室、放松室、团体辅导室。

经费保障:保障心理辅导、测评、培训、危机干预经费。

制度保障:严格执行保密制度、上报制度、干预制度。

责任保障:明确各岗位责任,对失职追责。

九、注意事项

严格保

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