电大劳动与社会保障法形考.docVIP

一、多项选择题(每小题两分,共40分)

题目１

未回答

满分2.００

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题干

工会的性质,通常认为它具备（)。

选择一项或多项：

A.自愿性

B.全民性

Ｃ.群众性

Ｄ.阶级性

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你的回答不对的

对的答案是:群众性,自愿性

题目２

未回答

满分２.00

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题干

集体协商通常要经过的阶段有（）。

选择一项或多项：

A.订立集体协议

B.进入谈判准备阶段

C.正式进行谈判阶段

Ｄ．集体协商的提出和协商代表资格的拟定

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你的回答不对的

对的答案是:进入谈判准备阶段,正式进行谈判阶段，订立集体协议

题目３

未回答

满分2.00

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题干

我国现在职业培训的种类重要有（）。

选择一项或多项:

A.职业培训机构的培训

Ｂ.学徒培训

C.学校教育和培训

D.劳动预备制度培训

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你的回答不对的

对的答案是：职业培训机构的培训,劳动预备制度培训,学徒培训

题目4

未回答

满分２.00

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题干

我国工会组织的法律地位体现在(）。

选择一项或多项:

A．代表性

B.具备法人资格

C.独立性

Ｄ.合法性

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你的回答不对的

对的答案是：独立性,代表性

题目５

未回答

满分２.00

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题干

以下对劳动法上劳动就业的了解，对的的有()。

选择一项或多项:

A．劳动就业的主体必须具备劳动行为能力

Ｂ.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

C．劳动就业必须是出自公民的自愿

Ｄ.劳动就业的主体必须具备劳动权利能力

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你的回答不对的

对的答案是：劳动就业的主体必须具备劳动行为能力,劳动就业必须是出自公民的自愿

题目6

未回答

满分2．00

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题干

劳动法成为独立的法律部门，其因素在于()。

选择一项或多项：

A.劳动法有独立的内容体系

B．劳动法有特定的调整对象

Ｃ.劳动法有特定的主体

D.劳动法有特定的调整方法

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你的回答不对的

对的答案是:劳动法有特定的主体,劳动法有独立的内容体系

题目７

未回答

满分2.00

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题干

《劳动协议法》规定，劳务派遣通常实施在（)。

选择一项或多项：

A.固定性的工作岗位上

B．暂时性的工作岗位上

C.代替性的工作岗位上

D.辅助性的工作岗位上

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你的回答不对的

对的答案是:暂时性的工作岗位上,辅助性的工作岗位上,代替性的工作岗位上

题目8

未回答

满分２．00

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题干

以下关于劳动法与民法的区别，对的的是（)。

选择一项或多项:

A.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不一样

Ｂ.劳动法与民法律的主体不相同

C.劳动法和民法的调整对象不一样

D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同

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你的回答不对的

对的答案是：劳动法与民法律的主体不相同，劳动法与民法的调整的原则不完全相同

题目９

未回答

满分2.00

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题干

特殊情况下的工资有(）。

选择一项或多项:

A.休假期间的工资

B.加班加点的工资

Ｃ.履行国家或社会义务期间的工资

D.最低工资

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你的回答不对的

对的答案是：休假期间的工资,履行国家或社会义务期间的工资

题目1０

未回答

满分２.0０

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题干

竞业限制的人员限于（）。

选择一项或多项：

A.用人单位的员工

B.其余负有保密义务的人员

C.高级技术人员

D.用人单位的高级管理人员

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你的回答不对的

对的答案是:高级技术人员，其余负有保密义务的人员

题目１1

未回答

满分2.0０

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题干

最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资酬劳。视为劳动者提供了正常劳动的情形包含()

选择一项或多项：

A.劳动者依法享受带薪年休假

B.法定工作时间内依法参加社会活动期间

C.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

D.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

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你的回答不对的

对的答案是：劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假，劳动者依法享受带薪生育（产)假、节育手术假,法定工作时间内依法参加社会活动期间

题目１2

未回答

满分２．00

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题干

公共就业服务机构为劳动者免费提供以下服务(）。

选择一项或多项:

Ａ.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布

B.对就业困难人员实施就业援助

C.办理就业登记、失业登记等事务

D．就业政策法规咨询、职业指导和职业简介

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你的回答不对的

对的答案是:对就业困难人员实施就业援助,办理就业登记、失业登记等事务,职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布

题目1３

未回答

满分２．00

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题干