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2026年高中班主任培训计划

为深入贯彻落实《中小学德育工作指南》《关于全面加强和改进新时代学校思想政治工作的意见》等文件精神，适应2026年高中教育高质量发展需求，针对新高考改革深化、“双减”政策落地后班级管理面临的新挑战，结合高中班主任队伍专业成长规律，特制定本培训计划。本计划以“理念更新、能力进阶、实践赋能”为核心，通过分层分类、理论与实践结合的培训模式，助力班主任从“经验型”向“研究型”转变，切实提升班级治理效能与学生发展指导能力。

一、培训对象与周期

培训对象覆盖全市高中在职班主任，分“新任班主任（入职3年内）”“骨干班主任（入职3-10年）”“卓越班主任（入职10年以上或获市