2025年中国医科大学2秋《护理管理学》期末考核试题及答案参考.docxVIP

2025年中国医科大学2秋《护理管理学》期末考核试题及答案参考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理中的计划工作包括哪些内容？()

A.目标设定、组织结构设计

B.资源配置、任务分配

C.预测、决策、执行

D.指标监控、绩效评估

2.护理管理中，哪项工作不属于人力资源管理的范畴？()

A.员工招聘

B.培训与发展

C.薪酬管理

D.医疗设备维护

3.护理管理中的质量控制包括哪些方面？()

A.质量标准、质量控制流程、质量改进

B.质量监控、质量评估、质量反馈

C.质量保证、质量控制、质量提升

D.质量检查、质量评定、质量报告

4.在护理管理中，哪项不是沟通的基本要素？()

A.消息传递

B.信息接收

C.信息反馈

D.沟通渠道

5.护理管理中的领导力不包括以下哪项？()

A.激励员工

B.决策能力

C.技术能力

D.亲和力

6.护理管理中，哪项不属于财务管理的内容？()

A.预算编制

B.成本控制

C.投资决策

D.护理质量改进

7.护理管理中的持续改进是指什么？()

A.持续进行护理技术革新

B.持续提高护理服务质量

C.持续进行护理人员培训

D.持续优化护理流程

8.护理管理中，哪项不是信息管理的基本任务？()

A.信息收集

B.信息存储

C.信息传递

D.信息保密

9.护理管理中，哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.程序

D.情感

二、多选题(共5题)

10.护理管理中，影响护理团队士气的因素包括哪些？()

A.护理人员的职业满意度

B.护理领导的管理风格

C.护理工作环境

D.医疗机构的薪酬体系

E.患者的满意度

11.护理管理中，进行护理质量改进的方法有哪些？()

A.质量圈活动

B.标准化作业程序

C.质量审计

D.管理层评审

E.护理人员在职培训

12.护理管理中，人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.护理人员招聘计划

B.护理人员培训计划

C.护理人员晋升计划

D.护理人员绩效评估计划

E.护理人员薪酬福利计划

13.护理管理中，有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.对等性

E.适应性

14.护理管理中，护理信息系统的功能主要包括哪些？()

A.护理人员信息管理

B.患者信息管理

C.护理工作流程管理

D.护理资源管理

E.护理质量管理

三、填空题(共5题)

15.护理管理中的计划工作包括目标设定、资源配置、任务分配和_______等环节。

16.护理管理中，人力资源管理的核心是_______，包括招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等。

17.护理管理中的质量控制主要通过_______、质量审计和持续改进来实现。

18.护理管理中的沟通是信息传递和交流的过程，有效的沟通应具备_______、及时性和适应性等特点。

19.护理管理中的持续改进是指不断寻求方法提高_______，以适应患者和医疗环境的变化。

四、判断题(共5题)

20.护理管理中的领导力主要是指领导者的个人魅力和影响力。()

A.正确B.错误

21.护理管理中的质量控制可以通过增加护理人员数量来提高护理服务质量。()

A.正确B.错误

22.护理管理中的信息管理只涉及护理人员的个人信息管理。()

A.正确B.错误

23.护理管理中的持续改进是一种持续不断的过程，无需设定具体的目标。()

A.正确B.错误

24.护理管理中的财务管理主要关注的是护理人员的薪酬福利问题。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述护理管理中人力资源规划的主要步骤。

26.护理管理中，如何通过有效的沟通来提高护理服务质量？

27.护理管理中，如何实施护理质量改进计划？

28.护理管理中，如何进行护理信息系统的建设和管理？

29.护理管理中，如何平衡护理人力资源的配置与利用？

2025年中国医科大学2秋《护理管理学》期末考核试题及答案参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】计划工作是护理管理的基础，包括预测、决策和执行等环节。

2.【答案】D

【解析】医疗设备维