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车辆司机岗位风险管控清单

引言

车辆司机岗位是企业运营和物流运输的关键环节，其工作直接关系到人员生命安全、企业财产安全和社会公共安全。司机岗位具有移动性、独立性和环境复杂性等特点，面临的风险点多且动态变化。为有效预防和减少交通事故及各类衍生风险，实现“零事故、零伤害、零损失”的安全目标，特制定本风险管控清单。本清单旨在系统识别、评估、控制和持续改进司机岗位全流程风险，为司机安全作业和管理人员有效监督提供明确、可执行的依据。

一、驾驶员资质与健康管理

1.准入资质审查

驾驶证要求：驾驶员必须持有与所驾车型相符的中华人民共和国机动车驾驶证，且驾驶证状态正常（无吊销、暂扣、逾期未审验等情况）。对于驾驶营运车辆（如货车、客车）的司机，必须持有相应的从业资格证。

驾驶经验审核：新入职驾驶员需提供真实、完整的驾驶履历证明。对于特定车型（如危险品运输车、大型客车），需设定最低安全驾龄要求（例如，驾驶大型客车需具备5年以上实际驾驶经验）。

背景调查：通过合法渠道核查驾驶员过去三年内的交通事故记录、交通违法记录及违法犯罪记录。存在重大责任事故记录或严重违法记录的，不予录用。

2.健康状态监控

入职体检：驾驶员入职前必须进行强制性职业健康体检，体检项目需至少包括：视力（矫正视力达标）、色觉、听力、血压、心电图、神经系统检查，以及是否存在妨碍安全驾驶的疾病（如癫痫、眩晕症、心脏病等）。体检报告需由指定或认可的医疗机构出具。

定期体检制度：建立驾驶员年度健康体检档案。年龄超过55周岁的驾驶员，体检频次提高至每半年一次。体检结果需由公司安全管理部门存档，对体检发现不适宜继续驾驶的，应立即调整岗位。

日常健康监测：出车前，驾驶员应进行自我健康评估，如有发热、严重疲劳、服用影响驾驶的药物等情况，应立即报告并暂停出车。车队管理者应通过晨会观察、不定期询问等方式关注驾驶员身体和精神状态。

二、车辆技术状况管理

1.日常出车前检查（驾驶员执行）

检查流程标准化：制定《驾驶员每日车辆安全检查表》，要求驾驶员在每次出车前必须对照表格逐项检查并签字确认。检查表需包含但不限于以下项目：

外观及周围环境：车辆四周有无障碍物或人员，车身有无明显损伤，轮胎气压及磨损情况（使用胎压计测量，目视检查有无裂纹、鼓包），车牌是否清晰。

油液情况：发动机机油、冷却液、制动液、玻璃清洗液液位是否在正常刻度范围内。

灯光系统：依次开启远光灯、近光灯、转向灯、刹车灯、示廓灯、危险报警闪光灯，确保全部工作正常。

安全装置：安全带是否完好有效，灭火器压力指针是否在绿区且固定牢靠，三角警告牌是否随车携带。

仪表盘：启动发动机，观察仪表盘有无故障灯报警，各仪表读数（水温、油压、电压等）是否正常。

问题处置：检查中发现任何异常或故障，驾驶员必须立即上报车队调度或维修部门，在故障排除并获得许可前，严禁带病出车。

2.定期维护与强制保养（维修部门执行）

保养计划：严格按照车辆制造商规定的保养周期和项目，结合车辆实际运行里程，制定每辆车的年度、月度保养计划，并录入车辆管理信息系统进行跟踪提醒。

关键系统专项检查：除常规保养外，每季度或每行驶一定里程（如1万公里），必须对制动系统、转向系统、悬挂系统、轮胎等安全关键总成进行深度检查和维护。

维修档案：建立一车一档的维修保养电子档案，详细记录每次保养、维修的项目、更换的零部件、维修人员、日期及费用。档案保存期不得少于车辆报废后两年。

三、行车过程风险管控

1.驾驶行为规范

法律法规遵守：严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、闯红灯、不按规定车道行驶、开车使用手机等严重违法行为。公司通过车载监控设备（如DVR、ADAS）进行监督。

防御性驾驶技术应用：强制要求驾驶员接受并通过防御性驾驶培训。核心要点包括：

放眼远方：保持15秒以上的视线引导时间，提前发现潜在风险。

环回视野：每5-8秒扫视后视镜，掌握车辆周围360度情况。

留有余地：与前车保持至少4秒的安全距离，恶劣天气下加倍。

引人注意：合理使用灯光、喇叭，确保自己的意图被他方准确感知。

分心驾驶禁令：行车中禁止使用手持电话、观看视频、操作与导航无关的车载屏幕。如需使用手机，必须将车辆停至安全区域。

2.运行环境与状态应对

天气与路况预警：出车前，驾驶员必须通过官方渠道了解沿途及目的地的天气、路况信息。公司调度部门也应在发布任务时进行同步提醒。遇暴雨、大雪、大雾、冰雹等恶劣天气，应启动相应应急预案，必要时暂停或调整运输计划。

疲劳驾驶防控：严格执行连续驾驶4小时必须停车休息至少20分钟的规定。对于长途运输，应采用双班驾驶员或强制在指定时间点换班休息。利用车载设备监测驾驶员的面部特征（如打哈欠、闭眼频率），及时发出预警。

夜间及高速公路驾驶：夜间行车需降低车速10-15%，增加跟车距离。高速公路