（14页PPT）《金地集员工手册》.pptxVIP

金地集团员工手册;;如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。;??同时如果你是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副主任及以上专

业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，

公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。;礼仪仪表;整。;;第六章培训、考核与发展;就你的主要工作的过程或进度与你的上级或经理行及时沟通。到了次月初，你所在的部门将对你在上

一月绩效目标的完成情况进行详尽的评估。如果你对最终的评估结果有异议，可以与你的经理或人力

资源部进行沟通，甚至可以按规定的程序申诉。;劳动关系;第八章奖惩;?3、降级或降职;台。公司因工作需要为你配备的计算机，须按有关规定安全使用，请注意防范病毒并随意删除系

统文件和工作性文件。;其它