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人力资源服务合同履约声明书8篇范文

人力资源服务合同履约声明书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本声明书由服务方（以下简称“服务方”）与委托方（以下简称“委托方”）共同签署，旨在明确双方在人力资源服务合作过程中的权利与义务，保证服务质量和合规性。服务方承诺根据国家法律法规及双方签订的服务合同，全面履行服务职责，维护委托方合法权益。服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、社保事务处理等人力资源服务事项。服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、权利义务规范

服务方应严格遵守以下权利义务规范：

1.依法依规提供人力资源服务，保证服务内容符合《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规要求；

2.委托方提供的资料应真实、完整，服务方对资料真实性负责并承担相应法律责任；

3.服务方不得泄露委托方商业秘密或员工个人信息，未经授权不得擅自对外披露；

4.委托方应配合服务方工作，及时提供必要文件或信息，并按约定支付服务费用；

5.双方均应遵守保密义务，合同终止后仍需履行保密责任。

三、履约责任细化

服务方承诺采取以下具体措施保障服务履约：

1.人员管理方面，每日开展__________次岗位匹配度核查，保证派遣人员符合岗位要求；

2.法律合规方面，每月进行__________次劳动政策更新学习，及时调整服务流程；

3.风险防控方面，每周开展__________次社保缴纳核对，避免因遗漏导致法律风险；

4.沟通协调方面，每__________日与委托方召开__________次服务进度会议，汇报工作进展；

5.应急处理方面，设立服务专线，保证重大事项响应时间不超过__________小时；

6.质量方面，每季度进行__________次服务满意度调查，收集委托方意见并改进。

四、与改进机制

服务方建立以下保障机制：

1.设立服务小组，由双方各指派__________名代表组成，负责处理争议事项；

2.委托方有权对服务过程进行抽查，服务方应无条件配合并提供相关记录；

3.如因服务方原因导致委托方损失，应按照合同约定承担赔偿责任；

4.双方约定通过书面形式记录服务过程，重要事项需双方签字确认；

5.服务合同终止后，服务方应在__________日内完成所有资料归档，并移交委托方存档。

承诺人签名：____________________

签订日期：____年____月____日

人力资源服务合同履约声明书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.术语与定义

本承诺书项下所有术语及定义，均依据《_________合同法》及相关法律法规解释。具体术语

1.1人力资源服务合同指本承诺涉及的特定协议文本。

1.2服务范围指本承诺约定的服务项目清单。

1.3服务期限指本承诺约定的服务起止时间。

1.4服务标准指本承诺约定的质量考核标准。

1.5隐私信息指本承诺涉及的专有数据及商业秘密。

2.承诺内容

2.1实施主体

2.1.1承诺方为__________，具备合法经营资质及相应服务能力。

2.1.2承诺方承诺按照合同约定履行服务义务，保证服务团队具备专业资格。

2.1.3承诺方指定__________为项目主要负责人，负责全程协调与管理。

2.2实施对象

2.2.1承诺方承诺服务对象为__________，包括但不限于其分支机构及关联企业。

2.2.2承诺方将严格按照服务合同约定的服务范围提供人力资源服务。

2.2.3承诺方对服务对象的信息负有保密义务，不得擅自披露。

2.3实施标准

2.3.1承诺方承诺服务质量符合《_________劳动法》及相关行业标准。

2.3.2承诺方将建立服务过程质量控制机制，定期进行内部审核。

2.3.3承诺方提供的服务成果将接受服务对象的检验，保证符合约定标准。

3.保障措施

3.1资金保障

3.1.1承诺方承诺按照服务合同约定及时足额支付服务费用。

3.1.2承诺方设立专项账户用于服务资金管理，保证资金专款专用。

3.1.3承诺方将提供资金支付计划，保证服务合同约定的款项按时到账。

3.2人员保障

3.2.1承诺方承诺配备足够数量的专业人员执行服务任务。

3.2.2承诺方将定期对服务人员进行培训，提升专业能力。

3.2.3承诺方对服务人员的行为负责，保证其遵守职业道德规范。

3.3技术保障

3.3.1承诺方承诺使用合法合规的服务平台及工具。

3.3.2承诺方将建立技术风险防范机制，保证服务系统稳定运行。

3.3.3承诺方对服务对象的技术