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2026年灵活用工服务合同

甲方（服务需求方）：____________________

地址：________________________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

地址：________________________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供灵活用工服务，以适应其业务发展的需要，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供符合甲方业务要求的灵活用工人员，包括但不限于：临时工、兼职、实习生等。

1.2乙方负责灵活用工人员的招聘、选拔、培训、管理及离职手续办理。

1.3乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及相关政策要求。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、服务费用

3.1乙方提供灵活用工服务的费用为人民币______元/人/月，具体费用根据实际用工人数及服务内容进行调整。

3.2服务费用按月结算，甲方应在每月______日前支付当月服务费用。

3.3如因甲方原因导致乙方提供的服务中断，甲方应支付乙方相应的违约金。

四、双方权利义务

4.1甲方权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督和检查；

（2）要求乙方按照约定提供符合要求的服务；

（3）在服务期内，有权要求乙方提供人员调整或更换。

4.2甲方义务：

（1）按照约定支付服务费用；

（2）为乙方提供必要的办公场地、设施及工作条件；

（3）对乙方提供的灵活用工人员提供必要的培训和指导。

4.3乙方权利：

（1）按照约定提供灵活用工服务；

（2）要求甲方按照约定支付服务费用；

（3）在服务期内，有权要求甲方提供人员调整或更换。

4.4乙方义务：

（1）按照约定提供符合要求的服务；

（2）确保灵活用工人员的合法权益；

（3）对甲方提供的信息保密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

5.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________