南昌青云谱区教师招聘教师资格证《中学教育教学知识与能力》试题含答案.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于四川
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南昌青云谱区教师招聘教师资格证《中学教育教学知识与能力》试题含答案.docx

南昌青云谱区教师招聘教师资格证《中学教育教学知识与能力》试题含答案

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.某中学在期中考试后召开家长会,班主任将学生成绩排名张贴在教室门口,并当众表扬前十名学生。这种做法违背了哪一条德育原则?

A.知行统一原则

B.尊重信任与严格要求相结合原则

C.教育影响一致性与连贯性原则

D.正面教育与纪律约束相结合原则

答案:B

解析:公开排名易伤害后进生自尊,违背尊重信任原则。

2.教师在讲授“二次函数图像”时,先让学生用几何画板自主绘制y=ax2+bx+c,再小组讨论a、b、c对开口方向、对称轴的影响。这种教学策略主要体现的学习理论是

A.经典条件作用

B.社会认知理论

C.建构主义学习观

D.信息加工理论

答案:C

解析:学生通过主动操作与协作建构意义,符合建构主义。

3.初二(3)班最近出现“小团体”现象,课间常排挤一名插班生。班主任采用“角色扮演—换位思考—签订友好契约”三步干预,其依据是

A.科尔伯格道德认知理论

B.埃里克森人格发展阶段论

C.马斯洛需要层次理论

D.班杜拉社会学习理论

答案:A

解析:角色扮演旨在提升道德判断水平,对应科尔伯格理论。

4.某校推行“劳动教育周”,要求学生完成农田开垦、食堂帮厨、图书修补三类任务,并在任务单上自评、他评、师评。这种评价方式属于

A.相对评价

B.绝对评价

C.表现性评价

D.诊断性评价

答案:C

解析:通过真实任务中的表现进行多元评价,属表现性评价。

5.下列关于最近发展区的表述,正确的是

A.学生独立解决问题的水平

B.学生潜在发展水平与现有水平之间的区域

C.教师教学能力的“最近发展区”

D.课堂纪律的“最近发展区”

答案:B

6.教师在课堂提问后,常把等待时间从1秒延长到3秒,结果发现学生回答长度与深度明显增加。这一技巧被称为

A.延迟评价

B.追问

C.等待时间

D.转换提问

答案:C

7.某生在一次语文月考中因紧张导致作文只写一半,之后每逢考试就手心出汗、大脑空白。这种现象可以用以下哪种理论解释?

A.桑代克准备律

B.斯金纳操作条件作用

C.经典条件作用

D.班杜拉自我效能

答案:C

解析:考试情境与焦虑建立条件反射。

8.依据《深化新时代教育评价改革总体方案》,高中招生严禁

A.综合素质评价

B.学科特长加分

C.自主招生

D.唯分数论

答案:D

9.教师用“思维导图”软件帮助学生梳理“辛亥革命”因果链,这一做法主要培养学生

A.动作技能

B.认知策略

C.言语信息

D.态度

答案:B

10.某校规定“学生每天在校体育锻炼不少于1小时”,从课程类型看,这属于

A.学科课程

B.活动课程

C.隐性课程

D.综合课程

答案:B

11.教师在期末让学生填写“我眼中的班级”,用隐喻句描述班集体,如“我们班像一艘帆船”。这种班级管理方法属于

A.契约管理

B.目标管理

C.隐喻辅导

D.行为矫正

答案:C

12.下列关于学习动机与学习效果关系的描述,正确的是

A.动机越强效果越好

B.中等强度动机效果最佳

C.动机越低效果越好

D.动机与效果无关

答案:B

13.某生因父母离异情绪低落,班主任建议其每天记录“三件小确幸”,这种方法属于

A.系统脱敏

B.积极心理干预

C.认知重评

D.行为塑造

答案:B

14.教师在讲“勾股定理”时,先让学生测量教室地板对角线,再引入定理。这种教学导入属于

A.情境导入

B.复习导入

C.直观导入

D.故事导入

答案:A

15.某校开展“学长制”,让高三学生与初一学生结对,每月一次“成长分享”。这种制度主要体现

A.同伴辅导

B.教师期望

C.家校合作

D.分层走班

答案:A

二、辨析题(每题6分,共18分)

16.有人认为“只要学生成绩好,教师教学就一定有效”,请对这一观点作出判断并说明理由。

答案要点:

(1)判断:错误。

(2)教学有效性需综合考量知识获得、思维发展、情感态度、社会性成长等多维目标;成绩仅是知识获得的一个指标。

(3)学生成绩好可能源于课外补习、超前学习、试题简单等因素,不能唯一归因于课堂教学。

(4)有效教学强调“增值”,即学生从起点到终点的进步幅度,而非绝对分数。

(5)应结合课堂观察、学习过程性证据、学生自我评价等综合判断。

17.“惩罚会伤害学生自尊,因此教师应彻底摒弃惩罚。”请辨析。

答案要点:

(1)判断:片面。

(2)惩罚与负强化不同,适度、合理的惩罚有助于建立行为底线。

(3)关键在“教育性惩罚”:目的明确、程度适当、方式尊重人格、伴随指导。

(4)完全摒弃惩罚可能导致规则意识淡薄,对部分学生反而失去约束。

(5)

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