劳务派遣工停薪留职协议书
一、协议主体信息
1.1劳务派遣单位(甲方)
单位名称:[填写劳务派遣单位全称]
统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]
注册地址:[填写详细地址]
法定代表人:[填写法定代表人姓名]
职务:[填写法定代表人职务]
联系方式:[填写联系电话]
通讯地址:[填写通讯地址]
邮政编码:[填写邮政编码]
1.2派遣员工(乙方)
姓名:[填写员工姓名]
性别:[填写性别]
身份证号码:[填写身份证号码]
户籍地址:[填写户籍地址]
现居住地址:[填写现居住地址]
联系方式:[填写联系电话]
入职日期:[填写入职日期]
用工单位:[填写用工单位名称]
工作岗位:[填写工作岗位]
1.3用工单位(丙方)
单位名称:[填写用工单位全称]
统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]
注册地址:[填写详细地址]
法定代表人:[填写法定代表人姓名]
职务:[填写法定代表人职务]
联系方式:[填写联系电话]
通讯地址:[填写通讯地址]
邮政编码:[填写邮政编码]
1.4协议签订背景与目的
鉴于:
乙方系甲方派遣至丙方工作的员工,甲乙双方已签订劳动合同,甲丙双方已签订劳务派遣协议
乙方因[填写停薪留职原因,如个人学习、照顾家庭等]原因,向甲方申请停薪留职
经三方平等、自愿、充分协商,就乙方停薪留职期间的相关事宜达成一致意见
根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,三方经友好协商,达成如下协议:
二、停薪留职期限
2.1停薪留职期间
停薪留职期限自[起始日期]起至[结束日期]止,共计[月数]个月。
2.2期限约定与限制
停薪留职期限不得超过劳动合同剩余期限
停薪留职期限一般不超过2年
特殊情况下需要延长停薪留职期限的,乙方应在期满前30日向甲方提出书面申请,经甲方书面同意后方可续期,续期期限不得超过原期限的50%
2.3期限起算与终止
停薪留职期限从三方签字(或盖章)之日起计算
停薪留职期限届满,本协议自动终止
停薪留职期间,如出现本协议约定的提前终止情形,本协议提前终止
三、三方权利与义务
3.1劳务派遣单位(甲方)权利与义务
3.1.1甲方权利
对乙方停薪留职期间的行为进行监督,有权要求乙方定期报告个人情况
若乙方违反本协议约定,甲方有权提前终止本协议
停薪留职期满后,根据丙方需求和乙方表现,决定是否重新派遣
有权要求乙方按约定支付社会保险和公积金的个人缴纳部分
停薪留职期间,乙方出现《劳动合同法》第三十九条规定情形的,甲方有权解除劳动合同
3.1.2甲方义务
保留与乙方的劳动关系,不得在此期间解除劳动合同(除非乙方存在严重违纪行为)
按照相关法律法规规定,为乙方缴纳社会保险
停薪留职期满后,根据本协议约定为乙方办理复工或其他相关手续
停薪留职期间,如被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定情形的,在派遣期限届满前,不得依据相关规定将被派遣劳动者退回
停薪留职期间,甲方应为乙方保留人事档案关系
3.2派遣员工(乙方)权利与义务
3.2.1乙方权利
保留与甲方的劳动关系,工龄连续计算
停薪留职期满后,有权要求返回原岗位或根据本协议约定重新安排工作
享受本协议约定的各项保障待遇
停薪留职期间,享有与其他员工同等的社会保险待遇
停薪留职期间,有权自主安排个人活动,但不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动
3.2.2乙方义务
停薪留职期间不享受甲方和丙方的工资、奖金及其他福利待遇
按本协议约定承担社会保险和公积金的个人缴纳部分
遵守国家法律法规及甲方、丙方的规章制度
严格遵守本协议约定的行为限制条款
停薪留职期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动,不得损害甲方和丙方的利益及声誉
3.3用工单位(丙方)权利与义务
3.3.1丙方权利
停薪留职期间,有权要求乙方遵守丙方的规章制度
停薪留职期间,乙方违反丙方规章制度的,丙方有权要求甲方处理
停薪留职期满后,有权决定是否继续使用乙方
有权要求甲方按约定保留乙方的工作岗位
3.3.2丙方义务
停薪留职期间,应为乙方保留原工作岗位
配合甲方做好乙方停薪留职期间的管理工作
停薪留职期满后,根据本协议约定安排乙方返回原岗位工作
停薪留职期间,不得向乙方安排工作任务
四、社会保险和公积金处理
4.1社会保险缴纳
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,停薪留职期间劳动关系依然存续,甲方作为用人单位仍负有缴纳社会保险的法定义务。
4.1.1缴纳主体与方式
缴纳主体:甲方继续为乙方缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)
缴费基数:第一年以乙方停薪留职前上一年度月平均工资作为缴费工资基数;次年起按协议约定的缴费工资基数缴纳
费用
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