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2026年独立董事薪酬及福利协议

甲方（以下简称“公司”）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（以下简称“董事”）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的公司，从事[公司主营业务]。

2.乙方同意担任甲方独立董事，负责对甲方进行监督和咨询。

为明确双方在2026年度的薪酬及福利待遇，经双方友好协商，达成如下协议：

一、薪酬结构

1.基本薪酬

董事的基本薪酬为人民币[金额]元/年，分[月数]个月支付，每月支付人民币[金额]元。

2.绩效奖金

根据公司年度业绩和董事的履职情况，公司将在年度结束后对董事进行绩效考核，并根据考核结果支付绩效奖金。绩效奖金最高不超过基本薪酬的[百分比]%。

3.股权激励

公司可根据董事的长期贡献和公司发展需要，给予董事相应的股权激励。具体激励方案另行制定。

二、福利待遇

1.社会保险和公积金

公司将为董事缴纳社会保险和住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

2.差旅费报销

董事因工作需要出差，公司将按照公司差旅费报销标准予以报销。

3.健康体检

公司每年为董事提供一次免费健康体检。

4.其他福利

（1）公司为董事提供工作所需的办公设备、通讯工具等；

（2）公司根据董事的工作需要，提供必要的培训和学习机会；

（3）公司为董事提供节日慰问和生日祝福等。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。

四、违约责任

1.甲方未按时支付董事薪酬和福利的，应向乙方支付[金额]元违约金。

2.乙方未履行本协议约定的义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________