点亮生命——大学生职业生涯发展与就业指导试卷及答案.docVIP

《大学生职业生涯规划与发展》

期末试卷一

=1\*CHINESENUM3一、单选题（10小题，每小题1分，共10分）

1.在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。可是有一位青年在北斗星的指引下，成功地走出了大漠。这个故事给我们的大学生活怎样的启示?（）

A、要学会观察身边事物B、大学生活要有一个明确的方向

C、要正确认识自我能力D、以上说法都正确

2.下列哪一项是社会环境分析?()

A、目前，我国政治稳定，经济持续高速发展，给企业带来更多的发展机会。

B、物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业之一”。

C、这个企业的企业文化具有很强的侵略性，不适合温和的人。

D、本人动手能力强，适合从事技术型工作。

3.喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？（）

A、企业型B、常规型C、社会型D、艺术型

4.自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径?()

A、借助适当的职业测评工具

B、向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询

C、个人对成长中的重大事件进行思考总结

D、以上方法都可以

5.职业生涯发展的理念最早源自于（）。

A、法国B、美国C、日本D、中国

6.职业期望的（）直接影响择业效能感。

A、培养B、规模C、形成D、高低

7.成功的人就是这样走过来的，无论做什么事情，心中必定有一个()。

A、标准B、秘诀C、方向D、策略

8.可能实现的目标需要通过（）来达成，无论目标是大还是小，都应该保持可实现性。

A、承诺B、努力C、梦想D、学习

9.大多数人都懂得制定目标，但却忘记了最重要的一件事，那就是订下（）。

A、主题B、人员C、期限D、标准

10.在实现目标的过程中，当我们遇到种种没有预测到的变化时，我们必须立即做出反应，（）以适应变化。

A、制定策略B、做出防范C、积极行动D、调整规划

=2\*CHINESENUM3二、填空题（31空格，每空格1分，共31分）

1.择业效能感量表结构中包含五个评价因子，分别是：、、

、以及。

2．职业意识是指人们对职业劳动的、、和等心理成分的综合。体现了一个人职业方面的心理素质和思想素质。

3.职业价值观具有、、、的属性。

4.大学生职业价值观的形成要经历一个由量变到质变的过程，在这个过程中受到

和的影响。

5.职业生涯专指个体职业发展的历程，是一个人从开始，通过职业学习，到职业准备、职业取得、职业变动、直至最后结束的所有职业工作历程。

6.职业生涯发展的理论主要有、和。

7.职业期望主要包括三个要素：、以及。

8.职业素养的内涵十分丰富，涵盖：、、等内容。

9.职业生涯规划书的内容包括：、、、

、。

=3\*CHINESENUM3三、判断题（10小题，每小题1分，共10分）

=1\*Arabic1.个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，遵循特定的准则，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定培训、发展计划，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。（）

2.处于“开发期”的企业，其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件，但晋升的机会通常不多。()

3.每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。（）

4.职业期望属于集体