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- 2026-02-12 发布于福建
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2026年化工和危险化学品企业复工复产开工第一课
2026-xx-xx
汇报人:
目录
CONTENTS
01.
复工复产安全概述
02.
企业主体责任落实
03.
安全生产法规解读
04.
风险识别与隐患排查
05.
应急处置预案准备
06.
复工安全实操要求
复工复产安全概述
01
复工安全重要性
化工企业复工复产必须符合《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法规要求,严格执行七个一标准(专题会议、复工方案、全员会议、安全培训、应急预案、应急演练、全面排查),确保合法合规生产。
法律合规要求
春节后是生产安全事故高发阶段,设备重启、人员流动、环境变化等因素叠加,需通过系统性的安全检查与培训,消除假期综合症带来的安全隐患。
事故预防关键期
复工阶段的安全管理质量直接影响企业全年安全生产绩效,规范的复工流程能建立全员安全警觉性,为后续生产活动奠定安全管理基调。
全年安全基础
复工风险挑战分析
人员状态风险
节后返岗员工易出现注意力分散、操作生疏等情况,新入职或转岗人员可能存在安全培训不到位问题,需通过三级教育培训强化岗位适应性。
01
设备运行风险
长期停用的生产装置可能存在管道腐蚀、仪表失灵、安全联锁故障等隐患,必须按《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》进行开车前全面检测。
管理衔接风险
复工复产期间可能出现安全管理责任空档,需严格落实两签制度(到岗签到、安全责任书签订),确保责任链条无缝衔接。
环境变化风险
第一季度雨雪潮湿天气可能影响电气设备绝缘性能,原材料储存条件变化需重点监控,物流运输频次增加会带来厂区交叉作业风险。
02
03
04
意识能力双提升
考核评估机制
建立培训效果跟踪档案,实施考核合格上岗制度,对特种作业人员、关键岗位人员开展专项能力复核,确保理论与实操能力双达标。
风险认知强化
针对高风险点实施六关注教育(注意力涣散、新员工培训、调岗适应、设备启用、检维修防护、作业环境确认),通过VR模拟等方式提升培训实效。
专项培训体系
开展覆盖班组、车间、厂级的开工第一课培训,内容需包含同类事故案例剖析(如江苏响水事故)、岗位应急处置卡实操、安全操作规程复训等模块。
企业主体责任落实
02
岗位责任清单化
分层级明确职责
根据企业组织架构制定覆盖全员的责任清单,主要负责人需统筹安全生产全局工作,包括建立双重预防机制、保障安全投入等;分管负责人需细化年度安全目标并监督执行,重点管控特殊作业审批和三违行为查处;车间主任需落实班组日常安全检查与隐患整改。
动态更新责任内容
结合最新法规要求和企业工艺变更情况,每季度修订责任清单条款,例如新增重大危险源管控条款或调整受限空间作业审批流程,确保责任内容与当前风险相匹配。
管理机制完善化
应急响应标准化
编制针对泄漏、火灾等不同场景的现场处置方案,明确应急指挥体系、通讯联络方式和人员疏散路线,每半年开展无脚本演练并评估响应时效性。
特殊作业闭环管理
规范八大危险作业审批流程,实施作业票-现场监护-完工验收全链条管控,动火作业必须执行可燃气体检测、灭火器材配置和监护人全程在场等硬性措施。
双重预防机制建设
建立风险分级管控台账,对反应釜、储罐区等关键部位实施红橙黄蓝四色标注,配套制定隐患排查标准清单,明确车间级日查、部门级周查和企业级月查的多频次检查要求。
监督考核常态化
将责任制落实情况纳入部门KPI考核,设置隐患整改率、培训完成率、应急演练参与率等量化指标,考核结果与绩效工资、职务晋升直接挂钩。
多维考核评价体系
建立安全生产一票否决制度,对未履行岗位责任导致险兆事件的责任人实施约谈通报,发生事故的依法追究行政直至刑事责任,典型案件在全公司警示教育。
责任追究机制
安全生产法规解读
03
安全生产责任体系
4
三管三必须原则
3
安全总监制度
2
主要负责人第一责任
1
全员责任制
明确管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全,打破部门壁垒,要求生产、技术、设备等部门共同承担安全管理责任。
企业法定代表人或实际控制人被确立为安全生产第一责任人,需对本单位危化品安全工作全面负责,包括组织制定安全制度、保障安全投入和应急处置等。
新增设安全总监职位,要求由具备专业资质的高级管理人员担任,直接向主要负责人汇报,统筹协调企业安全生产管理工作。
新法明确要求危化品单位实行全员安全生产责任制,从管理层到一线员工均需签订安全责任书,确保每个岗位都有明确的安全职责和考核标准。
危化品全流程管理
电子标识系统
强制要求建立危化品电子标签和全生命周期信息化追溯体系,实现从原料入厂到产品出厂的全流程动态监控,确保化学品流向可追溯。
新增废弃危化品处置专项要求,必须对接生态环境部门监管系统,采用合规处置单位,并完整记录处置过程,解决历史遗留的末端失控问题。
严禁运输外包挂靠经
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