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2026年目标管理实施协议

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方希望在2026年度实现一定的经营目标，乙方同意协助甲方进行目标管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、目标设定

1.1甲方应在2026年度内实现以下经营目标：

（1）营业收入达到XX亿元；

（2）净利润率达到XX%；

（3）市场份额提高至XX%。

1.2乙方协助甲方实现上述目标，并提供以下支持：

（1）制定目标管理方案；

（2）对甲方员工进行目标管理培训；

（3）定期对甲方目标管理实施情况进行评估；

（4）提出改进建议和措施。

二、目标管理实施

2.1甲方应在2026年1月31日前，向乙方提交《2026年度目标管理实施计划》，内容包括：

（1）各业务板块目标分解；

（2）部门及员工目标设定；

（3）实施过程中的监控与评估指标；

（4）实施过程中可能出现的问题及应对措施。

2.2乙方应在收到甲方《2026年度目标管理实施计划》后15个工作日内，向甲方提出修改意见，并协助甲方完善计划。

2.3甲方应在2026年2月15日前，完成目标管理实施计划的调整与完善，并报乙方备案。

2.4双方应每月至少召开一次目标管理实施情况沟通会议，对实施过程中的问题进行讨论和解决。

三、监控与评估

3.1乙方每月对甲方目标管理实施情况进行一次评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

3.2甲方应根据评估结果，对目标管理实施计划进行必要的调整和改进。

3.3双方每年对目标管理实施情况进行一次全面评估，并根据评估结果制定下一年的目标管理方案。

四、违约责任

4.1若甲方未能在2026年度实现协议约定的经营目标，甲方应向乙方支付违约金，违约金为实际亏损额的XX%。

4.2若乙方未能在规定时间内完成目标管理方案的制定、培训、评估等工作，乙方应向甲方支付违约金，违约金为协议总金额的XX%。

五、争议解决

5.1双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____________

签订地点：____________